什么样的人值得招，这个话题观点很多，每个人都有自己的用人观点，本人浅显的谈下自己的观点：
适合企业的才是最好的，社会上有很多有本事有能力的人，并不是每个企业都可以通用，就需要企业大量的甄选适合本企业的人才，什么样的人才适合自己的企业？
1、契合企业文化价值观的人：对于企业用人来说，我认为首先需要契合企业文化，企业的价值观和人才的价值观统一，才能发挥出人才应有的能力甚至超长发挥，也能与企业长期共同发展，若个人价值观与企业价值观不契合则员工与企业将会背道而驰；能力是可以培养的，个人本身的价值观是很难改变的，江山易改本性难移；
2、工作努力任劳任怨的人：选择好了与企业的价值观契合的人才，还要看这些人是否能够任劳任怨，还是那句话，能力是可以培养的，工作懒散，执行力不高，总是抱怨，即使价值观与企业一样，经过大量培训也是扶不起来的；
3、适合岗位的人：人才很多，能够如何企业价值，又能工作努力，任劳任怨，那么还需要适合企业的工作岗位，是否是创意人才，还是技术人才，还是管理人才，适合的人放在适合的岗位上才能使企业的效益最大化。
有很多人在招聘上有个人喜好的因素在内，这点必然存在，人毕竟还是个体，与人交往有着自己的喜好，但是HR还是要尽量做到公平公正，站在公司的角度去考虑问题，做好企业当中人的那些事。
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刘不是
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2楼 小文子
写的不错，可以加小文子QQ领取奖励资料一份，或者自己在征文页面下载哈。
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