无意间踏入HR这个行业，自己摸爬滚打了2年，遇过很多事情，现在还是不想放弃。在我看来，平台没有什么好坏之分，任何一个平台上都有学习的东西。而我也在其中吸收消化属于自己的东西。
举个例子吧，正式开始做人力的公司：1.之前的公司是私企小公司，我做的是行政人事，上司是总助。这个公司里老板的话比制度重要，而且老板又是个很细心的人，很多制度没有完全贯彻下去；并且主张用人心来管理，而不是奖惩。在我的工作中，人事有关的内容是招聘、员工关系、培训。这里锻炼了我，让我在实践中不断摸索，不管好坏，我总算是有了自己的方式方法。
2.因种种原因，换到了一家生产型企业，负责绩效考核、系统考勤管理、员工关系、招聘等工作。公司看着很大，结果跟上家公司一样，也是老总说了算。刚开始的工作完全是一团乱，时间节点总是卡不住，但是一遍做过后，就慢慢知道其中的关键点，也开始上手。但是整个公司氛围、部门内的环境，我只能用"甄嬛传"来形容。但是这并不能阻挡我工作的努力，和想要学习的劲头。其中经理给了我很多帮助，工作上、做事方法上等等，因此我才有了快速的进步，所以，在我看来，任何一个平台都有优缺点，关键是我要从里面挖到自己想要的东西，这点很重要。
现在社会，很少能遇见手把手教的师傅了，能给些提点，我都很感恩，所以，平台是一方面，重点是自己的学习能力和学习方法。学习无处不在啊。
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