我的平台我做主

作者月影小酌更新于：2015-09-12 08:49 933

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好平台VS坏平台

我们主要是想和您讨论这几类问题：1、您工作以来遇到的好平台or坏平台；2、您觉得好的平台是怎样的？坏的平台又是怎... 我要投稿 >

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平台好又如何，坏又如何？学到了，才是真的。平台再好你不好，又能如何？

今天我想跟大家分享一个故事（本故事纯属虚构，如有雷同太**巧了，别往心里去啊，你想多了）。为了大家能更好的参与互动，我先把这个故事脉络阐述一下。故事发生在A公司，该公司是一家有着20多年历史的老牌家族培训企业，员工人数达150多人。期中老板一人（已不主事）、总经理一人（老板亲属大权在握）、副总经理一人（有能力很专业）、人事兼总经理秘书一人（非专业无经验总经理十分认可）、各主任无数（不想多说，你懂得）、业务员若干名（能力参差不齐）、培训员若干名（培训效果好坏不一）、（文职、总机、餐厅、司机、后勤、财务等员工若干）。故事就围绕着这些“精英”和“非精英”展开了。

A公司为拓展业务，依据总经理和其秘书的喜好广纳贤才，并分配到各重要岗位。这些被招聘来的贤人，为了对得起这份信任，积极工作，第一时间把其他员工的情况上报。总经理对其工作效率和质量都十分认可，并且更加信任。由于A是老牌企业名声在外，不需要多操心，客户就不断。在这种和谐的氛围下，一切相安无事。

但是好景不长，也许是常年累月的堆积？也许是真的倒霉？A遇到了经济难题，连基本的运营周转都出现了问题。即使这样也没有耽误A广纳贤才的步伐，各主任越来越多，各部门的员工越来越多。为了让企业回到正轨，A决定高薪聘请业务主任B，来管理培训业务员。并拓展了大客户项目，选一名主任C负责此项目。又联合了一些小的培训企业合资冠名，由另一位主任D管理。三位主管更加“卖力”，领导也更加信任，秘书和几位主任相处融洽。一部分的主任通过自己的方式让备用资金增多，各部门的花销也增多，花销由总经理签字即过。经过大家的努力除了业绩上不来其余都挺好。

又过了一段时间，员工的工资发放也成了问题，先是发放的时间拖延，接着便是拖欠，总经理开始意识到了问题的严重性。人多力量大，总经理开始热衷于开领导班子会议，三天一小开，五天一大开。会议中时而激昂，时而沉默。经过一次次会议的总结，终于有了一条出路。一、全员大作战！企业有难人人有责。每一位员工都要动起来。给每位员工下派任务，联系客户。完成任务额有奖励，未完成的惩罚。二、给联盟企业施压，制定规定，减少之前的待遇。老板偶尔来视察，看见员工忙碌的身影，甚是满意。

经过一段时间的磨合，问题出现了：1、培训员们因为联系客户，耽误了培训，客户纷纷投诉，并有一部分申请退款。2、业务员们因为培训员抢了自己的客户非常不满。3、联盟公司因为对总公司制定制度不满，或转投其它公司或减少客户的输送量。4、总机员工接到客户的电话后不就近分配到各门店而是据为己有。5、大部分员工对企业的安排不满，叫苦不迭，对客户的服务质量下降。6、拖欠工资，部分员工离职，部分员工观望，部分员工搅局，部分员工寒心。

企业走进了一个出不去的怪圈。。。周而复始

故事听到这里，你也许会说小编跑题了，这跟平台有毛关系，但是我想说上述故事中描述的企业A，不也是个平台吗？它应该算是一个好平台。我想你一定会说都烂的掉渣了，好什么？那我想问你一句什么是好平台？是把你送得高高的天梯吗？是让你不劳而获就能坐享其成吗？还是通过自己的努力就能得到自己想要的媒介？大部分人会选择最后那一项，我也是。这和我认为A是一个好平台不矛盾。如果通过经历A公司的由兴盛到衰退，也许还会再兴盛的过程，你会学到很多。也可以把自己的想法套进去，像在做一个案例分析。或是去另一个企业时有居安思危的意识。A企业是一个负面典型不假，但是我们可以通过努力让另一个企业这种事情不再重演。

小编对于这个故事有一个自己的小办法，和各位分享一下，希望多提宝贵意见，多拍砖。通过故事我发现A企业存在的问题主要源于闲人太多，开支过大，人员分配不合理，资金流向不明，管理体系不完善。解决方案如下：1、核算出该企业每月客户量多少才能盈利，按照该数分配给业务主任任务额，非业务部门不强行分配。2、给联盟企业优惠政策，鼓励输送客户，超过多少客户再加大奖励。3、严格要求培训员的培训质量，按客户满意度提成。4、除了业务员外其他员工为企业送客户没有单独提成。5、把每月的净利润的一部分平均分给每位员工，给他们表彰。6、各部门负责人承担其应有的责任，各司其职，工作既有交接又不混扰，不达标一次批评，两次惩罚，三次开除，公司不养混事的人。7、跟员工多交流，领导帮助解决员工的困难，让员工有归属感。8、多征集员工的意见和建议，让他们有主人翁意识。9、聘请一位专业HR把好招聘关，做好绩效考核。10、能者多劳多得。

现在暂时能想到这些了，希望大家也说一说自己的想法。小编只是听到这个故事后就有这些想法了，那么在A公司工作的员工是不是想法更多，那么A不是一个好平台吗？