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我想招聘这种人

作者 秋云蝶舞 2015-09-07 18:01 1017
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什么样的人值得招
本期,我们邀请HR们聊聊“什么样的人值得招”这个话题,承接上月的话题哦,通过上月的学习,很多HR要入职了,您知道...  我要投稿 >

在从事招聘的工作中,逐渐的总结出来:我招聘的员工首先第一位的是心态。为什么这么说呢?对于新员工,如果心态不好,就没有培养的价值,企业花费时间、物力和财力,员工不会感恩,认为这是理所当然,只要有机会就会跳槽;对于老员工,如果心态不好,就会损害公司的利益,带坏公司的氛围,破坏企业文化,打个比方就是“一粒老鼠屎搅坏一锅汤”。但反之,良好的心态不但有助于个人的发展,还会影响周围的同事,形成互帮互助的氛围,共同发展进步。举例来说,公司前不久招聘CAD工作人员,考虑到稳定因素,公司要求招用本地人员,技术可以慢慢培养。在筛选当中,只有一个女的还勉强可以,但是公司经过再三考虑决定不用。没想到女工非常恳切的再三打电话要求这个岗位,明确表示,不计较工资,如果一个月后不能胜任,自动离职。经过一个月的试用,该名女工没有达到公司要求,但考虑到学习态度及心态较好,公司予以留用。逐渐的女工的技术条件达到公司要求,而且,女工待人接物非常的得体,和周围的员工相处融洽,学习能力强,带动其他同事自学和学历再修,成为公司不可多得的人才。但是挂在她嘴边的是“应当感谢公司给我这样的机会,我要感恩公司。”

所以招聘中,请将心态放在第一位。

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什么样的人值得招

本期,我们邀请HR们聊聊“什么样的人值得招”这个话题,承接上月的话题哦,通过上月的学习,很多HR要入职了,您知道招您的H... 我要投稿>
A吃R

2楼 A吃R

老板们也都不容易,如果你在公司有了成长,还领了工资,就更应该感恩。

2015-09-08 10:47:00 回复 赞(0)
大白兔77赵颖

1楼 大白兔77赵颖

写得不错呢,为你投票

2015-09-07 21:48:43 回复 赞(0)

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一直相信一句话,有付出,必有回报。在这七年的工作中,我一直信奉脚踏实地、埋头苦干,所有的事情尽到全部的努力,做到问心无愧..
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