1. 对于员工调岗调薪的通知可参照：
员工林某：鉴于你近期及之后一段较长时间内的身体状况都不适合部门销售经理的职位，现公司决定将你的职位调至销售内管，负责销售部门数据统计、后台支持与人员招聘等，工作地点为公司本部，薪酬根据公司职位结构表，由10，000元调整为6000元，自即日起执行。
2.对于因为个人原因调岗调薪要做好以下几点：
1）事实充分：有明显不适宜的事实证明不适合当前岗位：如岗位说明中有相关规定等，或工作差错
2）新岗位和员工当前情况是相符的身体和能力情况是相符的
3.必须双方进行协商一致，如果劳动合同中有明确岗位规定，那么岗位变动时基于合同变更的要约，和签署劳动合同一样要经过双方同意进行
4.处理前需考虑对人的长期影响，如果打算长期用人，这种方案基本不可取，相比对于员工心理上造成创伤和以后对于企业的忠诚度和工作激情，省下来这万把块钱是在不划算。适合打算清理出去人时可考虑。
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