什么样的人值得招？不管是站在公司、用人部门还是人力资源部来讲，不管是针对应届生还是有工作经验的人，这个答案都不难，就是五个字“有价值的人”。然而，我们知道：有德有才的人是非常少而且不容易得到的；有德无才的人可以慢慢培养成长起来；无德有才的人，才越大，破坏力越大，坚决不能用；无德无才的当然弃之不用。这样看来，绝大多数人都是“有德无才之人”。
什么叫有德？十个人有十个版本的解释，但我认为：有德的人就是具备正能量的人。其内涵和外延，可以从以下十一个方面来诠释：
ONE身体健康。这是值得招的最重要方面，吃得快、睡得香、站如松、坐如钟、行如风、面色润、唇如红、声色洪、腰挺直、步态稳，无不良嗜好（比如：过度烟酒茶，黄赌毒，经常熬夜等），能经常参加体育锻炼。
TWO可以感动。面对大街小巷的弱势群体、影片中感人的事迹（如《妈妈再爱我一次》）、非常有正气的活动（如世界反法西斯暨中国人抗日战争胜利七十周年大阅兵的场面）、领导非常有激情的讲话或鼓励等，能够激起自己内心热血沸腾。但是，在感动之余，能够冷静分析事物的方方面面，而不是盲从。另外，自己的感动也不能滥用，对那些欺骗、犯罪、恶意为之而表面上看似同情或感动的，要善于识别，不能被欺骗而感动。
THREE帮助他人。在车上能够让座给需要座位的人、同事忙不过来时能够主动帮助、主动给灾区捐款捐物等，但并不是要求象雷锋一样一直做好事而把自己的身心置之度外，能够让自己很好的活着，才有资本和资格去帮助人。
FOUR成功欲望。不管做哪一行什么职业什么岗位，都有想办法去把事情做好的劲头和实施办法，并能够身体力行的去做，而不是只说不练，把“想到、做到”能够贯穿始终。
FIVE家庭和睦。家人家庭是生活工作的港湾，再能干的人也有疲倦需要休息的时候，最好休息的地方就是家庭和家人，这里能够使我们更放松，他们能够倾听和包容自己，从而使自己休养身息，以更好的状态投入新的工作和生活。相反，如果家庭不和，不但不能成为自己休息的港湾，反而会成为自己工作生活的铁链。
SIX成败案例。只有成功案例的人是不值得信任的，因为这显然是假话，没有多次失败哪来一次成功？只不过失败的具体因素和过程是什么必须弄清楚，是自己经验问题，还是考虑不全面，失败的后果能够接受吗，没被失败打倒，反而愈战愈强。
SEVEN眼光向前。不因曾经的丰收和成功而睡大觉或沾沾自喜、目中无人，也不因一时的失败、挫折而垂头丧气，能够始终围绕生活和工作目标、自己的计划而前进，克服种种困难、解决各种问题，达到目标方休。
EIGHT团结他人。拇指粗壮虽有力，独指难做事，与其他四指合作能拿重物；三个臭皮匠顶过诸葛亮；众人拾柴火焰高，众人划浆推大船。这些都说明，再聪明再能干的人，如果单打独干，是难成大事的，只能团结一切可以团结的人，把他们用到最恰当的地方，才能够最大限度发挥他们的才干，善用“汉堡式管理”，为我所用，方能达成己愿。
NINE乐观面世。有正能量的人，不管是在顺境还是困难之时，不管是健康还是疾病，不管面对亲人朋友还是普通大众，不管是领导或者下属，不管是面对自己喜欢或不喜欢的人，都能够一视同仁、对事不对人、乐观面对。
TEN影响他人。有正能量的人，不管职位高低、年龄长幼，在困难和问题面前，能够有自己的主见，并带动他人朝着自己的想法靠拢，而不会人云亦云，因为他们始终坚持正气、真理，并且能够独立思考和判断。
ELEVEN忠诚事业。对公司、工作的忠诚是建立在公司与自己在待遇、工作等各方面达成一致意见的基础上，对公司对某人的愚忠时代已经不复存在，只要相互有所取、能够依靠，对事对人各方面相互能够接受，否则如果不能接受，好说好散，都是忠诚的表现。
当然，值得招的人还可以有许多其他方面的品质，但是，既然值得招，那招之能来、来之能战、战之能胜，也就是有价值的人、能做实事的人，否则，招来做什么？
工作、人生、职业等方面有什么困惑，若想与我交流，可
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排排队，十全十美再加一，哈哈！