推荐温馨小筑--- 97“情缘” ---Alien

作者简单丶Alien 更新于：2013-12-27 14:30 1574

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2013年度工作总结

年度总结，能够帮助你梳理今年的工作思路，直接面对成功的经验和失败的教训，为即将到来的2014年工作做好准备。本期... 我要投稿 >

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站在2013年尾巴上，几多感慨，几多思量！回首过去，欢欣鼓舞；展望未来；豪情满怀......

2013年，无论是简单还是繁琐，无论是辉煌还是失落，无论是机会还是挑战，过去的已经过去了，真正要面对的还是今后的日子。我感谢自己的父母家人，感谢我的领导同事，也要感谢那些帮助过我的人。新年伊始，要面对的事情有很多，经历了挫折困难对自己的人生还是充满了信心，日子总是一天一天过的，只要努力就有希望。

回首腾飞起舞的蛇年，感动与疼痛并存，谴责与反思交织，收获与遗憾并存，欢笑和泪水齐飞，希望和梦想同在……最为遗憾的是财富没有别人的多；最大的收获是拓宽了视眼，见到好多没见过的；最好的奢侈是人身自由内心无愧；最美的心愿是在马年里牵手找到心仪的另一半。

我是一名猎手，很多人认为就是负责招聘外包事务。如果你是这么想的话，那就大错特错，甚至是对他们工作的一种亵渎与误解。所以，在偷师他们的招聘秘籍前，有必要先了解猎头真实的工作状态，发现他们不为人知的智慧与价值。（在我的温馨小筑里，“人贩子”就是他们对我的“简称”。同样的，在这里也感觉到了温馨。因为我们是一家人。）在这里我也要感谢三茅，感谢温馨小筑的每一位家人。感谢让我认识了你们...... 回味在那一抹欢声笑语中...... 小生锅、L、水、米、零、妞、H（生物老师，我取的）、小嗯、清水、江南、T、cici、老白、以及之后的鱼儿...对了还有小A。时间虽短，回忆却很多很多--------同时期待小生锅的回来。

HR-----猎手你们谁能懂..... 看看以下三点，学习的真的很多。让我们一起努力，共同进步······ 带你们走进我的世界---

1、招聘专家——读懂“才经”的高手我每天的日常工作就是：搜寻人才、推荐人才、面试人才，掌握行业信息。每个猎头都是职场高手，而“才经”更是优秀猎头的必修课：从哪里发现人才、需要考察哪些指标、如何评估人才、怎样与求职者保持互动等。需要精通“招聘”之道，称呼他们为“人精”一点也不为过。他们不仅有方法、有经验，更具备专业的职业素质。猎头拥有所专注行业领域的广博知识、优秀的交流能力和表达能力、敏锐的洞察力和判断力、广泛的社会网络、丰富的市场运作经验，并要保持良好的职业道德与操守。 “招聘”是一门学问。猎头的招聘并不会只停留在对“点”的认识，他们做的是一项系统工程。猎头把握客户公司的业务发展、业务目标以及公司文化，从公司战略、组织结构、部门业务构成的角度寻觅人才，他们甚至要了解客户领导层、各级中层干部的行事风格、工作作风、工作习惯等，确保找到合适的人选。

2、协调高手——多方沟通争取企业与个人的“双赢” 猎头的工作方式很简单：一部电话、一张嘴。但这份工作却不是人人都能够做的。与业内精英过招并不是“巧舌如簧”就能蒙混过关，做成单子的。找对人只是成功了一步，怎样让他们从“目标人才”变为“候选人”，又从“候选人”变为“最后的确定人选”，只要有一步出错，就会功亏一篑。其中猎头的沟通、协调能力起到关键的作用。猎头的聊天就如同跟高手下棋，谈何容易。比如，Candidate与用人单位的薪酬问题。对于candidates的合理要求，作为猎头，我可以告诉客户这个人的能力到底值多少，尽量争取。如果个人要求的薪水过高，猎头会将整个行业中相应位置的薪酬告诉个人，以免与客户的预期差距太大，并且告诉个人要这个工作的意义是什么。学习机会与公司内部发展的空间是首位，挣钱是下一步的事，薪水会随能力提升而逐步提高。又比如，关注试用期的候选人也是猎头的工作职责，不能松懈。他们要经常向公司老板、人事经理询问信息，同时兼顾候选人的感受。有一句话叫“你要适应你的老板，而不是让老板适应你”。猎头需要及时提点候选人，以免造成双方的误解。总之，猎头的“招聘”并不是找对人就可以了，他们充当的是顾问的角色，需要多方沟通与协调，对某些人事政策进行分析、判断，给予Candidate及客户详尽的、正确的建议和意见，争取企业与个人的“双赢”局面。

3、职业顾问——提醒、促进个人的职业生涯规划猎头经常挂在嘴边的口头禅是：你今后的三五年有什么打算？你自己的兴趣点是什么？你会发现，猎头除了“人才寻访”外，还会在无形中成为他人的“职业顾问”。如果你有自己的职业发展计划，猎头的经常光顾会促进你朝着原有计划的方向努力：是否要做总监的位置？是否将自己的想法逐步落实？是否参加了相应培训？如果你比较迷茫，做销售的觉得太累、做市场的觉得太枯燥，不清楚下一步究竟该做什么。因为许多人只有在工作过一段时间后才意识到要设计自己的职业生涯。这时猎头就充当职业顾问的角色，与他们面对面地交谈，根据细节了找出他们的兴趣点，在企业中帮助员工找到自己最适合的位置，从而帮助他制定出职业发展计划。

作为一名猎手，其实真的不容易。感觉真的很累，压力不比HR小。多少次想过放弃，多少次想让自己冲动下一走了之，多少次差点磨平了心智。多少次----- 又是新的一年了，有需要总结，更需要计划，童鞋们。-----加油！！！！!!

告别2013拥抱2014。过去再美好，即使努力回忆，终究回不去。眼下再艰难，勇敢微笑面对，终会跨过去。未来再遥远，只要不止步，终将能到达。拥抱2014，让心更勇敢一点，更坚定一点，想做的就坚持到底，想要的就努力追求。