推荐 HR新手，你真的准备好了吗？

作者附wife离 2015-08-25 13:43 1411

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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从事HR工作已有5年，作为半路出家的我一路走来有太多感慨。现在想想，我当初怎么就糊里糊涂入了这个圈呢？虽然是糊里糊涂，但是我很幸运，遇到了好的领导和同事，他们在我懵懵懂懂的时候，带领我去学习、去成长，让我看到自己需要汲取的各种养素。

现在每当有年轻的MM们像我咨询，做HR累不累，想做HR可是又怕学不到一技之长云云。之前办公室来了一个本科毕业的小妹，做培训不到一个月，提出辞职，问为什么？曰，这不是我想要的工作，打印资料、摆桌椅、通知、签到......，做的都是一些杂事，我不想做，感觉学不到东西。可是这个小妹这些所谓的杂事做的结果是这样的：打印的资料后面的页数没墨了也不知道、装订页码错误、白板和白板笔忘记摆放、签到表存放混乱......。我不是想说这个小妹多么眼高手低，我只是想对刚刚进入这个圈子的HR们说明一个你不得不面对的现实，很长一段时间你都可能只是做这些“杂事”，想把这些“杂事”做的有声有色，玩出一些花样，让人眼前一亮，并不是一件容易的事。

我手下有一菇凉，是得力干将，因为公司组织结构变革和工作需要，分派去负责其她业务，这个业务块和人力资源完全不搭嘎，她很纠结，一面是公司对她的信任一面是她本身想在人力资源的路上长远发展下去。我这么和她说，凭你的能力在任何岗位我相信都不会有问题，因为你良好的工作态度和习惯就是你最强的竞争力。曾经我觉得认真、踏实、负责、积极主动是最起码职场人应该具备的素质，但是我发现拥有这些能力的人越来越少，可是同时也发现，那些晋升比较快，受到大家欢迎和尊重的，恰恰就是具备这样素质的人。所以我想说，新手们，养成良好的职业习惯和素养是多么的重要，偷奸耍滑绝不是长久之道。当你甘心“吃亏”，多承担、多付出时，你就在不断的收获。

当然，也没有网上很多类似恶搞的帖子说的那样HR有多么苦逼，夹在领导和员工之间多么的两面不是人等等。在任何一个岗位，都会遇到矛盾，需要通过沟通、协调去解决问题，这个涉及到沟通能力和所站的立场，并不是因为HR这个岗位本身导致。所以我想说，新手们，任何时候要明确你所在岗位的职责和立场，尤其注意不要过多的抱怨，尽最大的能力用自己的专业和能力去帮助公司和员工解决困难。

我想说的就是这些，最后欢迎你加入这个圈子，在这条路上遇见最好的自己O(∩_∩)O。

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