接触三茅是偶然，参加人力资源师考试，同学介绍进来的。
查看了一下自己的学籍，原来我来三茅学习马上二周年了。还记得刚进三茅时，一切是那么的陌生又是如此的熟悉，几乎所有HR工作中需要的用得到的这里都有。我却又感到无所适从，该从哪里学起，又从哪里入手，怎么学习，方法是什么？我完全摸不着头脑了，一股脑的下载资料、书籍。胡乱一看又不总结，前一年我根本是在狼吞虎咽，不加消化。后来追踪各位大咖,追大白兔77的一个HRD的真实一天专栏，一集不落的看。那么有学识又亲切的HRD，总幻想自己能成为她的下属，那该是何等的幸运
（容我发痴会儿）。
再追到一个HRD真实一天QQ群，遇到许多年轻资深小辈们，如公主、孙孙、一白、二位水水弟弟；还有许多大咖如时风大哥、齐涛老师、冼律师等等等等。还记得刚进来的时候一白跟我的沟通，特别温暖，特别舒服。因为目前小公司的管理比较乱，我想从梳理流程着手，请教如何让其他部门配合。一白帮我分析了许多，最后我采纳他的先从本部门入手，把自己部门的工作流程先运行起来。再在合适的时机全面推行。公主是个很机灵的经理，各种关系的处理她总能掌握得很好，遇到工作中的沟通不畅及部门合作受阻，我请教公主能得到很好的解决方法和思路。受益非浅，感谢亲爱的家人们！
接下来来又有了一个HRD真实一天的电子已书Ⅰ、Ⅱ，全部收入手机一遍遍看。好奇7姐（我不管，我要这么叫。那个谁，你的专利申请号没看到，不作数）总能用那么简单的故事、平实的语言把一件那么难处理的事讲得明白又接地气。比如我们好多人认为做不好也没前途的招聘，经7姐一分析立马高大上，成为“招聘是件性感的事”，那一二三四五六七甚至更多的招聘岗位独有的优势会不会让更多的人对这个岗位有了跃跃欲试的冲动呢？
后来还有我们的荔枝电台，尝试一种新的玩法。再以后我们各个分舵的舵主们是不是也可以开始行动了，哦也，真好玩！
附，作者提到的书在这里哦：
https://yuedu.baidu.com/ebook/802c4c8076c66137ef06196b
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2楼 小小的温暖
我都不记得如何凑巧加入到三茅的学习群，目前为止大概半年，看你的第一段，就是我现在的真实写照，三茅好像啥都有，但我自己又不知道从何入手。孙孙，公主她们我也好喜欢，大家都是义务帮助别人。很幸运认识大家，我要努力的朝HR走……
7 位牛人参与
刘不是
阿东1976刘世东
曹锋
刘伶谈薪论效
丛晓萌
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4楼 大白兔77赵颖
小同学，给你点赞啦！( ^_^ )不错嘛
矿泉水有点甜
@大白兔77赵颖：谢7姐！