推荐 HR--从提升自己做起

作者心成则琳 2015-08-20 13:49 1163

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给HR新手的一封信

本次征文的主题是：给HR新手的一封信（主要针对今年大学毕业的HR学生，以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作... 我要投稿 >

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自从参加工作，开始感叹时间过得可真真是快啊！转眼之间工作已有一年三个月了。从毕业开始接触这个陌生的工作，到现在对工作的熟悉、认真、努力、学习。

记得毕业找工作的时候，处于在迷茫期。不知道自己所学的工商管理专业，要去做什么工作。当时想着要找工作，就要找一个能做很长时间的工作，能提高自己，还得感兴趣的工作。后来听老师说，人力资源这一行还不错。虽然上大学的时候学过关于这方面的课程，可当时毕竟不是很重要。也没有很认真的学习。就开始冒冒失失的投递人事这个职位。对于刚出学校校门的我来讲，一切都很陌生，还带有憧憬，向往着美好的未来。但当面试的时候，我发现很多公司不愿意接受应届生，相对于应届生来讲，他们更愿意招聘一个有工作经验的。当面试官问我：人力资源的六大模块是什么的时候，我傻了，我对这个行业是陌生的，面试也没有做充分准备。我回去就开始百度，这些知识。

在四月底，五月初。我找到了一份不需要工作经验的新公司。到公司才了解，一个和我一样的新人，还没入职。一个老员工，但要离开。她把一些事情和我做了交接。那个新人，在我去两天之后，因为距离问题，选择了离开。整个人事部，剩下我一个人。当时的信念是，我虽然不是很懂，但我要尽自己努力，做到更好。所以不懂人事的我开始了我的人事之路。

很感谢朋友在我工作之后，给我推荐了三茅人力资源这个平台。我记得我是14年5月8号入职的，13号开始接触三茅人力资源这个平台。

我开始在经理的帮助下，开始进行电话邀约，记得我打第一通电话的时候，声音都是颤颤巍巍，内心紧张。经理就很严肃的告诉我，怎样邀约面试者，怎样沟通、怎样去确定面试时间点，进行电话邀约要注意说话的语气、要有耐心。记得有一次58忘记刷新简历，就被批，再做不好，月底直接走人。我心里委屈，但她越这样说，我就越不服气。我想，我一定是一名优秀的员工。虽然刚开始不喜欢她的严厉。但她却教会我很多知识。还有就是在我不懂的时候，我会在三茅人力资源网上去了解。一直以来都是抱着谦虚、好学、不懂就去网站上找解决的方法。三个月后，老板看到了我为人踏实、谦虚、好学、对公司忠诚等。在三个人事专员中，选择了我做人事主管。她告诉我，只要把工作做好了，可以多学点人力资源这些知识。我更加专注于人事这块。我开始接触面试，记得刚面试的时候，我比面试者还紧张，我不知道要问些什么。老板只告诉我，把公司的情况给别人讲解一下就可以。我开始去查找怎样面试，面试的时候需要了解什么。

我相信，只要我们真心的付出，就会得到回报。我不断的给自己充电。在我当了主管之后，我看到了老板的笑脸，（以前几乎没有在我们面前笑过）得到了老板的关心，照顾。她教会了我很多。在公司待了有一年多，公司也在不断的发展。在外地开了分公司。郑州这边人事部和客服部全部撤调。在3月20的时候，离开了公司。

在离开公司后，我报了人力资源班。我要考证，我一定要做一个专业的人事啊。

5.13号，我选择了我的第二份工作。在这里我更加的自信，因为这边没有专门的人事。我开始负责人事的所有事物。也是在这里让我知道老板有的时候看的不是你的能力，在这里我在学会了，怎样处理人际关系。不是你为别人好，别人就记得你得好！作为一名人事，你不但要为公司考虑，你也要为员工考虑，不是你做的每一件事，都能让每个人满意。所以我们要做的，就是从自身做起，从一言一行中做起。做每件事之前，考虑一下。

两份工作让我明白，能力很重要，但处理好人际关系也很重要。做事，要敢做敢当，敢于承担责任。执行力也要到位！

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