非?？母忝切凑夥庑牛禄锇槊?，你们应该很快乐应为你们选择了HR为职业，当然和选择其他职业一样快乐。因为没有值得不快乐的选择。
职业意味着专业，这是我要告诉你们的第一个体会。尽快提高专业水平和资格认证是非常明智和必要的。专业化职业化，人类社会前进就是这样分化聚合，分工协作，一切更美好因为更专业。
任何职业化和专业道路都有心路历程，让自己的心态尽快成熟起来，像一个HR的样子，呵呵呵呵呵。因为员工关系处理也好，招聘配置也好，绩效评估也好，培训开发，企业文化建设我们都是在和人打交道，不懂心理规律是不行的，好的HR一定也是心理咨询师和辅导师。也要善于沉淀和反思，反观自己内心，这样会成熟的迅速些。
不要怕动笔写东西，说的明白，写得清楚，当然我个人认为，文和言还是有区别，惜墨如金，言辞达意是一种能力和境界。
当然说语言表达是必须的强项，不断地说，表白，表述，向企业家，领导，员工。不同的场合，不同的方式，真诚的表达和沟通；当然聆听则是另外一半，学会聆听，善于聆听，甘心聆听，热衷聆听，，因为HR想什么有时真不重要，企业家，员工的诉求是什么，最重要。有时需要说服企业家，领导，员工，如果你说服不了自己的领导，企业家你的工作基本失败了一半，很多人资行政工作人员需要经常换工作岗位，换企业，换行业多源于此。我有体会。
勤于学敏于思，很重要，学习学习再学习，不厌其烦，不断前进。同时提高自己的适应能力，任何企业，行业，职场，团队.......等等你会明白。
慎于言，要多说，却要慎于言，很矛盾很现实。学会闭嘴需要多少时间，你就在多长时间成熟起来，有大的变化和进步。
好了，就胡言乱语这些了，祝你们好运，走一辈子狗屎运。
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