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长不大?还是不想长大?

作者 逐月姜浩 2015-07-29 10:45 1468
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给HR新手的一封信
本次征文的主题是:给HR新手的一封信(主要针对今年大学毕业的HR学生,以及本来不是HR但刚刚转行做了人资相关工作...  我要投稿 >

感谢:不知不觉在三茅打卡已经一个月了,看到这次的征文,感觉自己是不怎么符合条件的,但是,还是想写一下自己迷惑的地方,希望各位牛人能够给予指点。

过往:我是去年也就是2014年毕业的学生,学的是人力资源管理,但是作为一名男生,起步很困难。之前实习过2个月的时间,是专门做招聘的,后来发现压力很大,自己也渐渐失去了耐心,也就不欢而散了,这份工作个人觉得不值一提。临近毕业的时候,在七加七找了个人事专员的岗位,从去年5月4日入职,做了刚好一年到今天5月4日走的,怎么说呢?刚进去的时候其实是蛮兴奋的,因为自己对七加七的印象还是挺好的。我这个岗位只是个区域人事的工作,一个苏州区域只有我一个人事,所以包括招聘、培训、考勤、薪资、劳动关系什么的也都是我自己一个人在做,做的是很普通的工作,也学不到什么东西,后来就离职了。

迷茫:等到离职以后,自己在找工作的时候还是挺迷茫的,自己学的是人事,但是考了会计证书和证券证书,自己的职业定位不怎么明确,但是目前又比较期望高工资的工作,所以,最后还是选择从人力资源出发,先找份工作做着。进去现在的这家单位,是一家纺织厂,台资企业,薪资待遇什么的基本都是按照国家明文规定的,好像基本的条件都是满足的,但是,现在的我又发现了自己新的问题。

方向:我的岗位是总部的人事,定义为负责总部的专案,而不是当初做的操作性的事情,那么问题来了,就是我的基本经验积累的并不是很多,基本功并不是很扎实,所以,现在的岗位对于我来说很虚。我们的主管对我确实很好,一直在教育我不要做操作性的事情,很容易被替代,一直在教我逻辑思维上的东西,努力想让我能够匹配到现在的岗位中去。但是,对于我自己来说,大学的时代比较宽松自由,上一家公司苏州区域就我一个人事,所以,自主学习的能力并不是很强,很需要别人的监督。我也跟主管沟通了我的问题所在,她说可以调岗,但是并不建议,我本人也是不希望做那些操作性的事。

 

寄语:所以,请教大家,我目前的状态是自己没长大?还是自己不想长大?如何赶紧让自己意识到并快点长大?谢谢!

(相信有很多小朋友是跟我一样的

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