推荐工科生毕业转做人资的迷茫期

作者 bluing 2015-07-21 14:09 3794

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上半年总结+下半年计划

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既然已经确定自己要做人资，那么在工作闲暇时间的管理上就偏重于人资理论知识的搭建了。我是一个做事比较稳重，也慎重的人，曾经也在为自己要不要考个企业人力资源管理证纠结了好久，问过太多个群友（初入行，认识的同行基本上是通过QQ群、三茅），他们刚开始的第一句话是：不用考，考了么的作用，关键还是要看自己的实操能力的。因为我再问他们之前没有讲过我的背景：工科生，2014年7月毕业，毕业后从事行政管理工作，现在已确定职业规划方向是人力资源管理，等说完这些简单的介绍，基本上大家的建议是：考，一定要考，而且越快越好。其实自己一开始真的很迷茫，关于报考机构的选择，到底要不要去考，纠结了将近一年的时间。一开始犹豫甚至没有问朋友的建议，只是自己先努力一段时间看看，人资方面的专业知识能不能全靠自己生啃，后来发现，我不是天才，也没有太多的时间，问过了他们，我心里也有了答案，考，一定要考，而且越快备考越好。恰巧那几天有一个培训机构的老师打来电话，之前我有去他们机构的官网咨询过事情，留了电话，之前老师也指导过我考试方面的事情，所以一直还是有保持联系。电话里就再次询问了机构的办公地址，约了见面的时间和地点，提前一小时下班搭地铁过去，四十多分钟的车程。去了谈谈，就报名了，拿了学习资料回来。

朋友们都说，我是跨专业的，所以应该借此机会把人力资源管理的理论知识打好基础，再加上工作内容，尽量做到理论与时间结合，这样的方法是最快、最有效学习这方面知识、提高人资管理能力的。

没想到的是，事情总没有自己想象的那么简单，拿回来的三本书，一本是公共基础知识、一本是人资六大模块精讲，还有一本是应试试题练习，发现自己有时候还真的没有那么多经历去学习，上班在单位，不好一直都看书，时不时还做点事情，终归公司规模小，人事不会太忙，也是现在工作以后才发现下午5点以后，时间有多么不经过（不经过的意思就是：像钱很不经花的意思），因为结婚后没有跟公婆住在一起，下班后回家，小区超市买点菜，回家烧饭，至少要一个半小时，有时候再烧点饼（本人是中原人，对面食情有独钟，几日不见如隔几年），至少要花费我两个半小时，烧好饭，吃好饭，怪累，碗都不想洗，先躺一会儿，谁知这年纪大了，一躺就起不来了，有时候还要晚上拖拖地，归纳家里的物品，洗洗衣服，时间在哪里，这些事情做完了接近九点了，才开始洗澡，事情真的比我想象中的多很多，根本没有时间看书，后来每次下班前我都考虑一下晚上吃什么，要不要洗衣服，要不要去公婆那里看看、要不要去朋友家里，如果这些事情没有安排，才决定带着一本书回家，不然的话，书总是怎么带回家的还怎么带回办公室，徒增肩膀的负担。

好多天过去了，自己的专业知识还没开始看，又开始迷茫了。群里组织聚会，果断决定去参加，没想到，聚会没有白去，在我跟牛人（我们的群主是一位秀外慧中的“美男子”）说说我们公司的情况，我自身的情况，他说了一句话让我有种醍醐灌顶的赶脚：你现在企业环境才是真正能够锻炼你的。因为企业各项规章制度还没建立健全，老板把这件事情交给你去做，你就相当于有了令箭，每个人都希望工作了有人带，但是没有呢，没有的可能对自己更好，因为一来企业不忙，你有足够的时间整理理论知识，并将实践与理论联系起来，不会了就在群里问，大家都是从菜鸟过度过来的，知道的也会尽量回答你的问题。

聚会的朋友还教我怎么跟领导汇报工作，怎么把我自己工作中的度。有机会就多到外面去学习，认识一些更厉害的牛人。

也许这些道理真的太简单了，简单到我们天天见到，所以也就不太在乎的程度了。每个人都会告诉别人多学习，多认识比自己厉害的人，提升自己的综合素质、专业能力，其实在聚会之前可能我也想到过，但是不着调为什么没有这次聚会见面给我带来的冲击感强烈。

认识到事情的现状，就是好现象。希望自己每天都有进步。

接下来的时间，好好充实理论知识，在理论学习掌握过程中尽量运用到实践中，争取下半年能考到人力资源管理师，同时自己的人力资源管理能力能有一个质的飞跃。

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