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推荐 比上不足,比下有余的公司福利

作者 叶璇湘泉 2015-07-17 10:52 1164
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员工福利知多少
众所周知,员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分,很重要的一部分。那么,亲爱的HR们,您单位有哪些员工福利?...  我要投稿 >

     首先,先说一说公司的基本福利。公司总部位于深圳,分公司共有19家,所有规章制度均按照国家劳动法规定进行。恩,为什么要强调这一点呢,因为公司位于比较偏远的西北城市,企业发展缓慢,毕业之后大家都去考事业单位或者公务员,能有这样基本的保障,自己感觉很好。双休、法定节假日、产假、婚假、丧假、哺乳假都按照规定进行,还值得提一点,公司考勤周期是上月18-本月17日,19日准时发薪,如遇节假日顺延。假如有员工离职,下月肯定会准时发现金工资,一天工资都不会拖欠。本地好多公司都是单休,没有公积金,甚至来五险都没有,拖欠工资更是常事,所以自己感觉很之足。

    其次,公司每周下午有下午茶,每人4元标准,鸡爪水果随便买,超市零食等等,每月有一次生日会,会购买蛋糕,公司所有员工聚在一起过生日,当然很多时候过于形式化,但是个人感觉还可以。

    再者,公司属于地产广告类公司,虽然业务口人员工作压力比较大,存在加班情况,但是每年会有2次调薪机会,每次调薪幅度500-1000元不等。公司氛围比较轻松,多以85后90后为主,基本不存在勾心斗角的情况。平时虽打卡,但是管理不严格,早上上班出去吃饭什么的都很自由。财务、人事年底双薪,每年涨薪300-500不等,工作比较轻松,干好自己的事情就可以。总部很所东西都模式流程化,人事部可以创新的部分比较少。但是人事很多模块都涉及到,自己用心干,还是可以学到很多东西。

    最后,本来想组织一场郊游之类的,但是最近回款不好,申请不下来钱,感觉很沮丧啊。公司对于财务这一块管控比较严格,对于各分公司自主用钱之类的监管严格,但是对总经理很大方,年底欧洲培训及感恩团旅行等等。对于普通员工真的就比较吝啬啦,总之,应了自己心里的那句话吧,比上不足比下有余。以后自己还要多多努力吧。

   

 

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