2014年3月1号，一次决定，从此踏入HR门，从开始的做拓展去接触各种人资角色，到各个人资群里闲谈议论各种人资问题解决之道，从不知道HR是何物，到知道HR六大模块，到明白是什么。在新的公司，制造业，行政为主，对于人事而言，更多的就只是一点点的在辅助，于是挂着人事专员的名号，做着各种不着边际的事情，各种杂乱无章，于是思索着如何去完美转变？
2015年，又一个决定，两年一证，报考人资三级培训班，报考人三，然后周末上培训班，对于周休一天的自己来说，有时在想何必呢，但毕竟非科班的自己，要想做好本职，必须精通本职业务，于是咬牙硬着头皮上课培训，不再为了考试而读书，（源于现今老大的交谈，证只是一种证明自己的方式，但是学习到知识沉淀才是有力的资本），开始慢慢的积累，于是皇天不负苦心人，人三考试完美收官。当然上半年还有得是考了三体系内审员证。很多时候在思考，这样的转变是正确与否，现在更多学习到的是为人处世，而不是人资方面的专业知识操作，上半年给自己的目标实现了，下半年呢？？
目前来说，本职方面工作基本熟悉，但是还是很多细节方面需要注意，对于下半年来说，沉淀才是最主要的，同时需要考虑的是做好明年报考二级的准备，以及做好自身内在提升，多看书，多运动。然后寻找自己的路，自己的梦。
梦想要有，万一见鬼了呢？？
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