推荐我怎样做才能让你心动

作者颖颖宝贝 2015-07-07 15:13 2847

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员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

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开始工作的时候，我并不是HR!在上一家公司，我的职业是公司的一名出纳。他们叫我财神，可是，我并不觉得很“牛”，因为钱不是我的！我在这家公司当时的福利不错。在我认为，让我时时有心动的感觉，这样的福利，才叫福利。刚加入公司半年，就遇到公司发年终奖金。才工作不久的我，收入不高，也没什么存款，我对年终奖，也没什么概念。这一年的春节前夕，我无意中去查了一下发工资的银行卡，银行的余额让我几乎晕眩，一下多了两千多元，这个对于当时刚出来工作的我，算得上是大额了，何止是心动，绝对是惊喜，因为，我没想到，年终奖金，我居然有这么多份额，我真的很感动！春节前，能拿到这么一笔钱，我可以非常自豪的和妈妈讲，公司的福利真不错，奖金不少啊！而且我还只是一名新员工！

后面给我感觉的是，“大”公司真是好，夏季来临，每人发一箱饮料，拿回家！我是一名孝顺的女儿，看到妈妈高兴的样子，真让我心动！没过几个月，行政部通知我们体检。体检当天，那架势不得了，医护人员来了一队，各部门的员工排着队，参加各项检查，公司楼下还停着一辆肺部检查的大巴车。个把月后，流感来袭，行政部又通知我们打流感疫苗针。这种时不时的关怀，让我倍感温暖！更让人惊喜的是，那时候我们还不懂什么叫上网，只是刚听说有互联网，有一天，行政部就通知我们，参加互联网知识培训，这种体贴，怎么不叫人心动！公司负责福利发放的行政专员，是一名非常漂亮的女士，每次她经过我们的办公室，几乎都可以看到她身后跟着一些司机或者保安，有时候搬着一箱一箱的东西，有时候各自手上抱着大包小包的物品，我们知道，公司又准备发放福利了，而且我们欣喜的样子，让这位女士，更加神气十足！也确实是，她为我们付出的劳动，让我们非常心动！比起我这位财神，当然要“牛”得多！

在信息时代，科技日新月异，我们的公司在经历了10年的辉煌后，不得不面临萎缩；公司转型，让我不得不重新择业！我首先想到要当神气的行政专员，每天想想怎么给同事发放福利，然后迎接大家想拥抱我的表情。事情往往都是向着自己的目标发展！是的，如我所愿，我真的加入了一家规模不小的私企，成为了一名人事行政专员。上一家公司，对于我来说，象一个温暖的大家庭。新加入的这个公司，让我第一感觉就是私企就是私企，办公室是租的，所以洗手间卫生要自己搞，而我们原来的公司，写字楼是公司自己的物业，卫生清洁有专门的清洁工负责，办公室、洗手间的卫生，从来不用自己动手。而今，作为人事行政专员，我每天来的第一件事，搞卫生！这时候的我，已经出来工作很多年了，但是由于长相还比较嫩，有一天扫地，没有及时把垃圾清除，去接了个电话后，出来就被一名销售经理狠批了一句：你以为我们这里有清洁工啊，垃圾要扫出去的！吓得我一愣一愣的，这HR，怎么啦！不是那回事啊，我还哪来的神气！更有趣的是，在这里的第一个春节，公司组织了晚会，节目丰富，还有抽奖，最后一个重要环节，就是发红包！我非常喜悦的拿着写着我名字的利是封，回到家打开一看，是一张崭新的100元大钞！也没有太多的失望，因为，自己是新员工，而且刚转换工作，之前来这里的办公室环境，已经让我有了一些心理准备！可能所有私企都差不多，福利是比“少”，不比“多”。我在这个公司的第一任上司，就很会省，所有员工提交的报告，凡是申请购买的东西，能不买就不买，能减少就减少。据我了解，以前这个公司是没有什么福利的!不过，公司有一个特大的优惠政策，允许员工以非常低的折扣购买公司产品。公司是生产化妆品的，销售人员都是以女性为主，所以，这项福利，对于喜欢购物的女性来说，也是相当不错的，以至于刚入职的我，转正后就买了很多公司生产的护肤品，用不用还不知道，反正买了很多。既然没什么福利发放，我其实就没什么行政工作可做的，我的上司知道我之前是做财务的，应该非常细心，所以，在观察了一段时间后，让我负责公司员工的薪酬核算，这个对于私企来说，可是重要岗位了。

踏踏实实的在公司工作了七、八年后，我升任为主管，然后又过了一段时间，非常突然的，被升任为人事行政部经理。我终于有了大展拳脚的机会，早已盘算在我脑海里的如何改善公司福利的计划终于可以搬出来了。之前，我一直在想，很多人总说公司福利不好，没福利，这都是人为的，作为我们，没有给企业家建议，没有计划；作为老板，是不会自动自发的去做一些让员工心动的事情！如果哪一天，我们当了老板，我相信，我们也会同样的，就象每个家庭，自己的钱那舍得乱花！还好，进入了这个公司后，我一直都有在想：我怎样做才能让你心动！我会不断给我的上司建议，也会做一些计划给她！但是，结果大都不被采纳！现在，当我有了能够参与公司一些决策的机会，我的一些计划就被逐一重新呈现！

公司好几年都没有组织去旅游，之前的一次所谓的旅游，是占用了员工的一天休息时间，让大家在炎炎夏日，坐了几个小时的车，到一个果园暴晒了几个小时并摘了点荔枝，然后回家！我有了话语权之后的第一次旅游，选了一条悠闲的路线，虽然同是一日游，但是路线包含游船、骑自行车、爬山看瀑布，而且最重要是没有占用员工休息时间，旅途中就听到有员工对这次旅游表示称赞。我们工厂，是个GMP生产基地，加工护肤品是有优势的，所以，我们在微商把面膜卖疯的情况下，自己生产了一些专门发给员工的面膜，每人一袋，还赠送了一些配套使用的护理产品。我们是私营企业，自产自销，工作时间肯定不会短，为了让大家能够充分休息，提高工作效率，把公司二十年不变的单休改为单双休，这个休息制度的公布，赢得一片欢呼声！

福利，我怎样做才能让你心动！这个将是我，作为HR的使命，我一定要做到让大家心动！

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