不知是本人运气不佳还是大部分企业就是这样，大学毕业迄今为止，换了几份工作，貌似从来没有享受过“全乎”一点的福利。请待我一一道来。
本人于2010年6月毕业，2010年3月——2010年9月，在郑州（本人现在所在的城市）郊区一家筹办中的养老院工作。经过长达半月的拓展军训+1个月的无薪期，本姑娘终于熬到了有酬工作——一个月650元（郑州最低工资标准，一个二本学生，拿650现在想想真是丢人啊），单休，因为是筹备期间，所以经常会有无休止的加班，那个时候虽然是人力资源科班出身，也知道福利的概念，貌似除了包吃包住，没有享受到其他任何福利。
中间有两年时间因个人原因，没有参加工作。毕业两年，犹如刚刚毕业的大学生一般单纯如初。
2011年10月，纵使科班毕业证，人力资源证，英语四六级；但结果是找人资工作失败。无奈去了全国连锁的”迪欧咖啡“做前厅服务，薪资1570，任职3个月，唯一算得上福利的就是每月一次“生日会”+过节上班三薪。
这家伙，我爱上了餐饮业，但是3个月足以让我遇到瓶颈，2013年3月中旬，跳槽到中餐，薪资1800+月休3天+每月一袋洗衣粉+一条毛巾。是的你没有看错，一条毛巾+一条洗衣粉。
终于任职半年，服务员到主管，协助新店店长储备新店，薪资1900，依旧月休3天，工作内容招聘+培训+前厅服务及协调，深得90后大批员工喜欢，后期遭遇无良店长过河拆桥，2013年10月终于带着福利——劳累工作受伤的胃，真心付出受伤的心，扣发一天的工资，和无赖店长的一顿争吵离开了那家饭店。
2013年10月18日，找到一家筹备中的快餐，约定薪资2800+300补助+月休4天+法定假日调休。算是一种进步吧。依旧重复上份工作的内容，不同的是管理的工作内容增加了，后期老板内讧，终于2014年5月12日，关门大吉，关门之后还欠我10天工资，找不到人了。
终于不想再过上班不固定，休息不固定的生活，想像正常人有个正常的而周末和安静的属于自己的夜晚，2014年5月27日，入职一家机械公司任人事专员，入职3天，部门经理和生产副总因琐事吵架以致大打出手打破人头，两人双双开除。老板也没有再招新任经理。
此时，招聘+劳动关系+行政事务+后勤事务归我一人全管，薪资福利是：月薪3000+月休4天+法定节假日+过节福利（很少），无社保。但我也很知足。
慢慢不到半年，遭遇瓶颈，考虑离职，但是因到过年，贪图带薪假期和年终奖（1500）终于过年后又呆了一个月，选择离职，与2015年3月9日办理离职手续。
2015年3月11日入职现公司——一软件公司。招聘、培训、劳动关系、绩效、薪酬统统管理，公司有12人扩充到27人，所幸福利也算齐全：3600+双休+转正缴纳社保+法定节假日+婚、丧、产假。后期我也制定了一系列的福利制度，并且总经理签字通过，例如：节日福利+生日礼物+三月一次集体活动等等，但是现在了，7月6日了，5月份的工资还没有发放，更不要说福利了。哦，对了，端午节前一天，因为我的争取，老板拨款100元，买了一堆粽子，我在公司煮了煮（公司在小区，有锅），每人三个，分着吃了吃，感受了一下过节的辛酸，哦，不是辛酸，是“气氛”。上周开会，老板说这月还不发工资，可能要等到8月15日发放5月份工资。是的，你没有看错，尼玛，8月份发5月份工资。此时我已无力吐槽——工资都发不起来，福利制度也只是一直空文，真想不要福利，先把工资发了吧！！
因为个人地位的尴尬（已婚未育），找工作也怕招人嫌弃，暂时也不敢轻易换工作，但是在现在的公司，面对生活的压力，房贷+租房+人情往来+吃饭穿衣压得很心塞。为了能有好的下家，不得不提前要宝宝的计划。
对于此时的心情，和对福利的态度，真心无力吐槽，只有一个——拖欠的工资及时发放就是对我最大的福利了！！！
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