推荐过去的：累---疲--得；未来的：任重道远不停不止

作者小不点尔更新于：2015-07-30 16:01 1221

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上半年总结+下半年计划

本期征文，您可以写：1、过去半年工作中最大的一个突破点；2、过去半年工作中最大的阻碍，也许现在还没克服，写出来听... 我要投稿 >

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　　要不是三茅这次征文，我都没有意识到年已过半了。被推着走的我们，唯一做不了什么的似乎最无奈的也就是时间了吧。回顾不长不短的这段时间，真的做了不少事情，概述一二吧。
　　1、招聘工作。2015年的由于公司战略的变化加上行业形势的影响，需要不同程度的调整人员构成，招聘就成了我的工作重点。主要涉及到的岗位有财务经理、财务主管、会计，办公室的主要是司机，包括专职的；再有就是销售部的助理、技术员和相关研发人员、报关员等。到目前为止我还有一个会计、一个司机没有到位，其余都已经基本完成，当然有两位新同事还在试用中。
　　2、解聘。2015一开年，我就很愁的慌。经济形势不好，我们也难逃其中。部分同事有了新的选择，挽留无果后我也只能相送，毕竟大家都要生活。当然公司业务发展需要，在大环境的作用下，领导还是视情地有调整的想法，作为人资，领导任务后我也之不能执行。说实话，不管是角色需要还是个人感情，我都不愿意最不愿意的做的就是解聘，不为程序，只因一份熟悉。就短短的几个月的时间我还是送走了5位同事，不管现在大家的境遇如何，处理的过程中我都尽心也尽力了。希望，大家都能有更好的生活吧。
　　3、各种检查。工商年检、报关年检、劳资年检等等各种大大小小的年检。集团及下属总计9家公司，我一个人完成。虽然时间不一，但大多集中在3-6月份，好一阵的忙乱，尤其是面对财务报表和海关相关的资料的时候，还是有自己不知不能的存在，好在都过去了。
　　4、办公室工作。剩下的很大一部分工作都是办公室的了。比如年度体检、旅游、更换办公网络、办公用品更换等等，不大不小却牵扯很多精力的事情随时随地都在进行和发生。
　　总体而言，一个字：累。
　　如果仅仅是累倒也好说，睡个好觉就完事大吉了，或者吃顿好的至少也可以作为慰藉。可是来自心理的压力总是能轻易地更让人疲惫。
　　这半年里，有形无形的应对的更多的真心的考验我的工作方法和心态，折磨心智呀。
　　首先说说招聘方面的吧。首先要说的自然应该是薪资低要求高之间的矛盾吧。我无法改变企业对利润的追逐，也不能左右员工对薪酬的期望，只能在薪资和人员要求之间左右为难、来回游说，不眠不休，直到真的有那么个人，看得过去，做的还算满意，最重要的用人的人和新人都彼此还算认同时，我才能勉强算是完成了一个指标。一个疲惫真的难以概括其中的那种为难。很多时候我都想大声地告诉领导，其实我的薪资也不多，为何要这么难为我。我也想对求职者说，近两年经济形势真心的不好熬，要求的时候多少要对市场和自身有个清晰的认识，可事往往的，越是想说的欲望越强的时候，我就越是容易选择沉默，因为我是在无力去说这些，说了也没用。
　　还有就是，就像前段时间77说的那样，给自己找了个爹，我也给自己找了个“搅事精”。每天在面对这样那种的糟心的时候，我更多的是痛恨自己的眼拙和心盲。我招进来了个一个奇葩无比的财务经理，此人确实的技术过硬，不可否认。但相处一段时间发现，该领导人际关系严重有问题，和她接触过，工作交流过的人基本没有不被她背后说过不好的，而这个不好基本都是着装不好、长相丑陋之类的与工作无关的内容。一次单位聚会上，无意中听到该领导酒后真言：如果是以前的单位，一句话早让这些个不怎么样的人都下岗了之语，毫不避讳还。我深感此人的问题要种之语，更多的是担心由此涉及到的人员会有波动，毕竟财务经理下面大大小小10来个职员，那个有波动最终都是我的问题。还有很多事情也在陆续地传播到我这边的过程中，我沉默的同时，更多的深切悔悟自己的失误。（背景交代：财务经理的招聘起于财务总监要离职，老板给出5天上岗一个财务经理，三周内完成交接尤其是两位的审计工作，所以面试的过程中，我还是存在注重专业技术经验，忽略人际及管理方式方面的突击作业的因素存在的。）尤其要说的，此人最近正在严重攻击的人是我，呵呵呵，这也是来这个单位以后除了我直属领导以外，第二个值得我反思和成长的一段经历吧。经历中。当然，无非是财务方面的各种不配合。
　　而现在，大家也都想好了是的敬而远之了，我知道，不管发展如何，最终此人的出口还是会落在我这里，所以，对于她，不管发生过什么，我都一如既往地从工作出发，不带任何私人情绪公事公办，更多的也是给自己给大家一个交代吧。这也是我的职业尊严和对这个招聘失败的一个理智对待。
　　解聘方面，要说的也就是一点：不共事不代表不来往，凡事多存善意吧。不管是谁，进来的是因为我，走了最后接触的还是我，对他们我都毫无保留地尽量为他们争取协调，哪怕是推荐去处，因为这样，会让我觉得舒服也心安。当然也收获了友谊。
　　办公室工作不用说，忙乱二字，期间最多的要说的就是各种事情下来的相关费用不得及时得以报销，总是积压积压，让我自己生活上压力也很大，工资发放也不及时，可以说这半年，真心多的让我知道了钱的能量有多大，呵呵，但我还算坚持过来了。
　　这半年下来，更要说的是，我的得到。让我明白了很多以前看似明白却不曾如此深刻的事情和道理，借此略加总结如下：
　　1、决定事情进度的往往是细节。越是忙乱，越要细心。乱脚不乱心。很多问题的解决都得益于在关键的时候发现了细节上或者直觉上那么一瞬间的判断，往往推动整个事情的进度。要精心、静心、更要细心。
　　2、分清楚原则和本分，适当将情分。按角色办事是对岗位负责，做到按制度办事按流程执行，多沟通多协调，这个员工的本分。本分之余力所能及的所做一点对别人有益的事，又不影响自己的工作，这是情分。但是不能多情分甚至是过多，那边会成为对本份的不尽责。两者权衡清楚，更多的是对自己的工作有帮助。
　　3、出来工作都会有各种压力尤其是人际关系上的，无路可解时放下就是路。不去想，专注于当下具体的工作，并坚持几日下来，你就突破了。要不然就会陷入自我内心的纠结甚至是被这种负面的情绪所束缚裹足不前，这样只能是自己情商的弱项，不会对你有任何的帮助。该咬牙往肚子里咽的时候哭的再厉害也没有用，只会让人看低了。
　　4、大小事都要经过大脑。随时随地思考，认真对待每个人、每件事，不该的永远不说不做，该的多做多留心，观察是一个人最大的智慧源泉。
　　5、学着借力，这个是工作方法，更是做人做事的要领。无关小伎俩，尤其不要去常常在同事间耍一些小伎俩。惯性认知很害人的。
　　下半年计划，说出来似乎有点儿拍的味道哈，不过还真的事学习，尤其是三茅。上半年里及时没有写总结，我也坚持每天都学习，尤其是看牛人的文章，真的受益匪浅，总能让人有所收获的，这个是同事、甚至是朋友不能真真切切给与的，因为工作不同，看待和思考的角度不同，很多都无法让人直接受用的，但是三茅给我这样的接触和学习，参照的标杆，当然要一如既往了。
　　然后是工作上，仍然要继续招聘的工作，并重新梳理岗位职责相关的事项，做到新人老人工作有的放矢，留住合适的人，更留住他们的心。
　　还有就是继续自己现状中挣扎，更像是一场心灵的修行，让我有足够的勇气和毅力去做到包容，尽量的不扰我心，淡然工作，轻松生活。
　　自我办事沟通方式上的提升。这是我一个弱项，让自己不那么直接吧。努力。