2015年3月,我在生完二宝后,再次踏入了职场,在吸取了前一份工作中的教训后,我再次踏入职场的心情和心境明显的不同了。我承认,在我生二宝的一年多的时间里,我心智上成熟了很多,不仅利用那段时间反复的思索前一份工作的得失,也因为生活上的一些琐事让我立志让自己变的强大起来。
我想说环境真的很能影响一个人,我本是个爱学习的人,恰恰我老公不是个爱学习的人,在被他多次嘲笑后我好像渐渐的忘记了学习,所以在我职业生涯转型后的第一份人力资源工作中,我似乎没有通过我个人的努力去主动的学习,也导致了第一份人力资源工作的种种失败??傻蔽裔θ恍盐蛑?,却也是我的离职之日。
再次入职后,我立志绝不做平庸之人,给自己的人力资源职业做了详细的规划,新单位,是新企业,也让我有机会从人力资源的第一个??榭剂宋业娜肆ψ试粗耙瞪?,在我广搜人力资源相关信息时,无意中闯进了“三茅人力资源网”从此便陷入不能自拔。从三月份入职,4个月的时间,一边工作一边学习,在为公司做各种规划,同时也在为自己做各种规划,新同事是个爱学习的人,也深深的促动了我内心的那点缺口,我努力的汲取“三茅”各种资源,利用各种资源为企业做了相应的组织规划,人才规划,岗位说明,各种制度管理,薪酬管理,也在积极也争取各种福利政策,为企业做好员工关系等,其实在做这些的同时,也是为自己是职业生涯发展划上了深深的第一笔,尽管目前企业无论是从管理上还是制度上都有很多不尽人意的地方,但是我一直在努力的改进,努力的向各位专家,各人力资源群友们取经,我在聊天的时候喜欢做导师一样的角色,遇到不懂的我便闭口不言,然后自己默默的补充这一方面的缺失,我相信日积月累,今天学一点,明天学一点,不知不觉的就会变得强大起来。贵在坚持,为了防止自己思想开小差,我果断的报考了人力资源管理师,以考促学,一方面可以系统的学习人力资源的相关理论知识,另一方面还可以结合实操,通过各专家大神汲取更多的工作技巧和新思路。
在未来的工作中,因为我之前一直没有接触绩效考核和培训两个模块,我希望在以后的工作中能够努力的弥补,多看一些绩效考核的资料,结合公司的时机情况为公司制定一份绩效考核体系。另外关于培训,我也计划自己能够在这方面有新的突破,希望在下半年中能够开展2-5次的培训,先锻炼一下自己,其实我内心一直渴望做个培训师,我很享受那种瞩目感,很享受那种听课的人能够跟随我的思路跟我一起互动的感觉,但是我知道一个好的培训师,一节生动的培训课需要付出的绝不是表面上那么简单,需要培训师有渊博的知识和广阔的眼界,并且有积极向上的乐观的精神。
我一定会努力的去做,我写这篇文章也并不单纯的想要投稿,以此来总结一下自己的工作,也给自己一定的压力和目标,让自己变的真正的强大起来。感谢您耐心的阅读,那就投个票吧!
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9楼 浮升阳光
弥补知识的缺口,这有学习,亦有学友。祝愿你早日步入培训师的行列,也期望你能掌握绩效??閪
陈苏婷
@浮升阳光:谢谢你