我们的员工福利
我集团自××××年对集团公司员工福利作了如下调整，基本超过同地区同等规模企业的福利标准，稳定员工队伍起到了很好的作用。具体福利调整内容如下：
一、晚上加班夜餐费补助，单次加班夏季满3.5小时给予夜餐补贴5元，冬季满3小时给予夜餐补贴5元。
二、计件员工计时工资85元/天，新来学徒55元/天，节假日上班工资双倍。
三、工龄补贴：①员工满一年补贴100元，以此类推；②离职半年之内重新入职本公司，工龄延续，辞职后与重新入职之间的时间不予以计算工龄；③离职超过半年重新入职本公司，工龄补贴一半，辞职后与重新入职之间的时间不予以计算工龄；④孕妇已办离职手续，产假3个月后重新入职本公司，工龄延续。
四、员工宿舍用电补贴标准，单人间每月用电30元，夫妻间每月用电40元，四人间每月用电60元（按每人15元计算），用电超出标准部分按原规定收取电费。
五、不住公司宿舍的员工交通或住房补助，①不住公司宿舍及不乘座公司班车的员工每月补助200元；②不住公司宿舍但乘座公司班车的员工每月补助100元；③住公司宿舍没有补助。
六、新年上班按规定时间报到，报到费50元/人，留下来帮忙做琐碎事情超过3小时的加50元/人（由部门经理或分公司经理审核），计件员工以签到为准，计时员工以指纹考勤为准。
七、春节放假回家的员工车费补贴。
1）车费补贴的要求如下：①凭返乡来回正规车票报销，无正规车票扣税6%，如有虚报扣除一个月工资；②全年请假不超过15天（集团公司或分公司放假期间不算）；③春节按公司规定的时间放假、上班的员工；④××××年1月1日前入职员工。
2）车费补贴范围：户籍所在地；
3）补贴标准：××地区50元（××市除外），××省内200元，××省外300元；
八、春节不回家的员工，配偶在异地年享受探亲车费补贴，补贴标准按第六条执行。
九、介绍计件熟练工奖励，介绍人及计件熟练工各奖励200元，计件员工在公司工作满10个月时兑现。
十、分公司全年技能活动经费额度为2000元~3000元，由分公司经理提出申请报批，经费由工会委员会监督核实。
十一、公司员工遇到特殊情况或生病住院半个月以上，由分公司、部门主管上报集团综合办公室，由集团和工会领导组织慰问。
十二、传统节日礼品发放，在发放日期前10天入职的员工。
十三、农历12月25日至正月初五上班或值班的员工、住公司宿舍不回老家过年的员工，从农历12月25日至正月初五中、晚餐免费，早餐自理。
十四、新员工入职当天中餐免费，由所属分公司经理、部门经理安排，最高标准不超过8元，未超过实报。
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