度娘告诉我，福利是指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬。我只知道公司的福利是，暖暖的很贴心
一、属于大学生的福利---不是最花钱的，但是最来劲的！
每年7月份报到的大学生，我们安排了一场丰富的福利宴。报到第一天，送上一份暖心包（笔、本子、杯子），让大家集训期间全心投入。周六，来场友谊篮球赛（此项，无经费预算），让大家更快的融入进来，别说，这项一直是他们的热爱。周天，整个联谊活动，开发几个脑洞大开的游戏，有些是纯玩纯搞笑的游戏，有些是带有某种含义的游戏，比如，我昨天想到了个游戏，拼图，买了一幅巨大的海报，剪得支离破碎，分组要求他们去拼图，我是这么说的，“大家看过奔跑吧，兄弟吧，在个人撕名牌环节中，这六个厮即是个人战，也会结盟，但还是六个厮的团体，请悟去吧。集训结束后，开始了评选，有团体奖，个体奖。个体奖老有创意了，几届下来一致好评，有深圳景点门票（两张），情侣电影票/套，团餐劵（美团购），运动手环（小米）等。
二、属于在职员工的福利---不是最多的，但是最惊喜的
在职员工基本的福利都是有的，最赞的是发放形式。好比端午节的福利吧，粽子咸蛋是必须有的，我们前一天发了粽子咸蛋，端午节当天中午，每人来了罐冰糖雪梨，大家感觉甚好，晚餐又每人发个大红苹果，晚上下班回家收到公司充值5块钱话费，惊喜一整天，有木有。
我们是工厂型的企业，因人数太多，很多福利都不是最大份的，就比如粽子，其他公司发一箱，我们是只发两个，但少有少的心思，每年年末，工会成员都是聚在一起，集思广义，在现有的预算干最有意义的事，让大家在公司都是暖暖的，心情美妙着。
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