推荐福利不好不坏

作者最高境界更新于：2015-06-30 15:55 1310

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员工福利知多少

众所周知，员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的一部分，很重要的一部分。那么，亲爱的HR们，您单位有哪些员工福利？... 我要投稿 >

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说说我们公司的福利吧！

说好谈不上，说不好也似乎不妥。福利，这个东西就我们公司而言跟人有关系。而这个人就是我们的boss，因为是私人企业所有的福利都是人家一个人说了算。公司原来的福利：满一年在休假不超过3天的情况下每月有200元的奖金这个是逐年累计的时间越长越多、再就是节假日的一些福利端午啊、中秋还有一年仅有一次旅游的机会，这些算是我们所有的福利。

因为私人企业所有很多时候规章制度都是优弹性的，所以在我来公司的这些时间里既然给我们的这么有限那么我们能不能从别的方面去发掘呢。于是我们开始了一点点努力：

一是，因为是工程单位所以boss剥夺了我们法定节假的休息的时间，理由是因为要赶工程。私下里我和几个部门的人商量的一下达成一致，既然工地上的人员要赶工程如果说有需要我们的话那我们办公室的人员则义不容辞，但是平时工地上人员跟我们基本上都没有什么联系的，所以有一天boss心情好我去汇报完工作就跟他提了这个事情，当然他不会那么痛快答应的只是说考虑看看。再接下来我去找了二boss也就是他媳妇，我跟她平时相处还可以所以闲聊的时候给她提起这个事情，因为是闲聊所以很多事情都显得很自然没成想这么闲聊分析下来二boss居然同意了。福利不好不坏这样让我觉得有门，大概过了一个月的时间吧！boss叫我进去给我说了关于休假的事情，因为公司的一项服务性工作不得不礼拜六、日轮休所以法定节假日是这样规定的，3天的假期我们只放过节那一天再加上周六周日的休息就是2天休假，7天的休假就是4天了，但是不管怎么休必须保证有人值班，这个必须的。就这样持续了将近3个月的时间我们终于有了自己的假期了福利不好不坏 虽然仅有几天但是我们很知足了。

二是，年假一般都是一周吧！但可能有些例外吧！我们公司本地的员工没有大家都是外地的或远或近的，大家都有一个感觉就是平时节假日少感觉回家都没呆几天就要上班了，所以没办法我就可怜兮兮的给领导说一年到头陪爸爸妈妈时间少之又少啊（因为我知道boss是很有孝心的人）再加上平时他自己给我们说没事了多陪陪家人啊就接着他的话大家也参与进来了，没成想这事也成了。福利不好不坏

三是，公司几个女的都有孩子在身边所以事情就比别的同事多一些，尤其是接送孩子的这个事情上我们是真的真的很感谢boss的。有时候迟到早退开口了他都没问题的，闲聊的时候他一直都跟我们说孩子的事情能体谅的。所以公司这些人坚持5年、6年、8年都还在公司是有原因的，尽管福利不好不坏。

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