初见三茅，相见恨晚，如鱼得水的感觉。
在行政部门工作了这些年，虽然没有很大的业绩，但是领导的不置可否的评判也让我着实懊恼好久了，但是，对于自己对工作的创新的愿望也着实的让我失望了好一阵子。
自从无意中进入到三茅网站，我才豁然开朗。每日跟着打卡系统地学习着，看着牛人分享的学习、工作心得，慢慢地完善着自己的工作。逐渐深入的知识积累，明确的各个方面的工作要旨，丰富着我的工作内容，使我接到领导分配的任务，不再心烦意乱，不再不知所措。
借鉴大家的工作经验，我们公司也在不断的改变。我也试着在各个方面进行完善。如：
1、完善合同，在每位员工合同期满前，我们行政部会将合同咨询函提前一个月送至该员工手上，让他对自己的这一段工作、对企业的看法，自己的去留，岗位的建议提出明确是书面答复，以方便我们对该员工做出正确的判断。
2、以部门为主体，完善行政后勤管理的收支台帐。以便对公司行政的消费进行控制。
3、考勤在手签到记录的同时，引进指纹打卡机。员工有重要事情处理的同时可在签到薄上注明，并经部门领导签字，行政部可酌情处理。
4、完善岗位说明书，将总经理的目标分解到每个岗位说明书中，使每个员工有一个明确的目标。
5、车辆管理落实到人，保证车辆各项记录有明细可查，修理有记录可查，出车有签字等。
虽然这只是一个小的方面，但是，从现在开始，我不在觉得行政部无聊，不再觉得他是一个“养老的部门”，它一样能产生效益，一样是一个生龙活虎的部门。是一个可以让你发挥才干，施展才能的地方。
2014年，我的hr经验会随着三茅的成长而丰富。
1
2
2
分享
6 位牛人参与
刘不是
阿东1976刘世东
丛晓萌
秉骏哥
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
2楼 菜根谈
从开头看，文笔不错，从内容看，还不够完整，加油。欢迎回访