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HR何其重要

作者 满一瓶 2015-06-23 12:00 696
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HR与HR的对决
本期征文主题听起来有点拗口,且听我们的分解。我们需要的稿件包括:1、您是人力资源部的一员,部门招人,您负责招聘和...  我要投稿 >

  1. 本着从事过一点点HR工作经历的我,想乘着这个机会,反思和总结下自己的工作。
  2. 曾经为某培训学校招聘教师,可能全国目前的培训行业比较低迷,没有一个高端的领头羊来规划这个行业,导致形形色色的形式存在着。对于培训行业来说,有一批高质量的教师团队是非常重要的,但是由于课程系统的安排等限制,导致教师的工资普遍处于一个比较低的水平,所以频繁跳槽的事件屡有发生。那么此时,一个培训机构能够招聘到合适的教师,并且能够成功留下来就显得十分重要。教师团队的质量的高低甚至直接影响到公司的命脉。所以可想而知,公司的HR是否能够给公司带来合适的人才,对公司的发展及运营十分重要。
  3. 我想对于其他行业来说也是一样的,甚至有的行业对人才的需求情况更甚,公司的发展需要合适的人才来填补其职位,为公司创造价值,招聘到的人才同时也需要HR进行详细的公司入职培训,不论是入职到什么岗位,一个好的入职培训会让新员工了解和认识到公司的基本情况,会让他在最短的时间里熟悉公司,对我来说,公司应该给员工一个第二家庭的感觉,让员工能够在为公司工作的同时,感受到家庭的温暖,那么此时,我想离职率就不会太高了,只有公司能够为员工创造家的感觉,像对待家人一样对待他们,我想反过来,员工也像对对自己家一样去呵护和支持它。
  4. 可能我的认识还比较肤浅,但这也是我反思和总结的结果,希望有经验的同事可以给与批评和建议,谢谢你们。可能每个公司对员工的要求不一样,但是将心比心。共赢才是真正的胜利,当然这种胜利是需要一个优秀的HR去带领大家创造的,希望每个公司都能够为大家创造一个好的环境,让大家可以放手去拼搏,去奋斗!

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HR与HR的对决

本期征文主题听起来有点拗口,且听我们的分解。我们需要的稿件包括:1、您是人力资源部的一员,部门招人,您负责招聘和面试,也... 我要投稿>
黄海柳

1楼 黄海柳

字体再大一些,段落再排好一些,视觉上会更好!
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欢迎回访,投票支持柳姑娘本月的征文《巅峰对决,敢于亮剑》,谢谢!

2015-06-23 16:24:57 回复 赞(0)

满一瓶

@柳姑娘:谢谢你,第一次写,谢谢

2015-06-23 19:38:21回复

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