一直在三茅做潜水党，今天看到这个主题忽然心里有一种强烈的冲动想要把我的经历写出来。一直是个逗的傻白甜，这个故事我也不想讲的那么苦逼
阿若是去年才下山的小小白，和同伴们一样带着在师傅那里学了四年的基本内功心法以及对江湖路的满满憧憬和几点碎银子就开始闯荡江湖了。在门派修行的四年里我一直对招聘这部功法情有独钟，下山前对师傅发下豪言壮语：我一定要成为江湖第一流的招聘者！【此处应该是路飞的经典傻笑表情】
因为一直生活在与世无争的高山门派里，对江湖上各种旁门左道所知甚少，所以也被各种老江湖骗了几次。下面是我总结的几个常用骗术：
1.【薪资待遇弄虚作假型】阿若刚开始找工作时接到过一家金融类企业打来的电话，电话里对方说的薪资范围还不错，最低数字都算是中上等的市价了，然后薪资结构就是岗位工资加福利。经过了三轮面试，对方给阿若打电话要发录用通知书了，开始谈具体的薪资福利，这时他们给的薪资福利和电话中说的完全是两个档次，并且到了这一步我才发现他们那边有1500块的工资属于绩效工资，能拿到多少完全按照你当月招人的数量而定。这样我们每个月实际能拿到手的底薪相当低。我问他们的hr，“为什么你们第一轮和我沟通时没有告诉我岗位工资居然还包含一部分绩效工资？而且你说的薪资范围和你们工作人员告诉我的完全不一样啊。”对方回答："我们第一轮说的那个范围是加上年终奖和各种补贴的，你也没问我们岗位工资是不是包含绩效工资呀。“果断byebye了
2.【工作内容挂羊头卖狗肉型】第一个故事之后一个星期，阿若接到一家公司的电话，让我去面试人事行政专员。又是经过了三轮面试，薪资福利也谈好了，hr幽幽地来了一句，目前我们公司呼叫中心客服人手不够，我们人力资源部所有同事每个星期都要去轮岗一天。阿若问她：”为什么你们前几轮沟通里完全没和我提到这个工作内容啊？“对方回答：”这个是突发状况嘛，而且年轻人啊，刚进一家企业你要为企业奉献你的激情和力量，我们需要的是一个有理想有追求能和我们一起建立这个企业的partner哦。我们这里balabala特别好，你在我们企业做balabala有前途的。“阿若心想，原来师傅告诉我们的画大饼就是这样的啊，今天涨姿势了，果断byebye
3.【闲的没事打探情报型】阿若有一次接到一个知名度很高的服装零售品牌的面试邀请，当时真的抱着满满的期待，去了这家企业后才发现场地非常简陋，然后大家在办公室都很清闲的样子，完全不像是急需招聘专员。结果面试过程中那个hr一直在问比如”你招XX岗位一般用哪些渠道？怎么发布信息能够更好地吸引人投简历？怎么对别人介绍我们公司会让他们觉得我们很高大上？你有哪些小技巧小方法？你一个月工资多少？一年加几次薪水？”诸如此类特别细化，完全在挖你工作情况和工作技巧打探情报的话。当时阿若回答了几个问题后发现那个hr一直在拿笔记本写个不停，下一个问题就含糊带过，结果那个hr当场就说，今天的面试到此为止了。到现在我都想对那个hr说一句：“阿西吧大妈！”
4.【夸大宣传隐瞒信息型】这是阿若现在遇到的困局，这一种骗术是最最最可怕的，也是最虚伪的，令你防不胜防，不道德的hr会在面试时对自己的公司极尽吹捧，夸大各项软硬件条件，然后整个面试过程中表现得极其温文儒雅，给你留下相当好的印象。等你正式入职才发现一切是一场骗局。
经过上述三种骗局后阿若成功地进入了一家中等规模的互联网公司，各方面情况都很让我满意，好景不长，这家公司今年决定扩建搬迁到远郊，阿若只能含泪告别老东家。辞职不到一个星期，我去了一家互联网公司面试，这家公司品牌宣传做得很好，官网的宣传片里各种办公设施相当豪华。公司前台装修的十分有品味，hr的形象也非常温文尔雅。阿若怀着对这家公司的满满憧憬推掉了另外5家offer去上班了。
上班第一天发现：1.什么鬼，为什么全公司只有前台和用来面试的会议室有装修，其他地方完全看不出来有装修！
2.什么鬼，为什么公司连电脑都不配备，所有人都自带笔记本还没有补贴，你官网宣传片里那一大片macbook呢，被老板当巧克力次掉了吗？！
3.什么鬼，为什么这么烂的环境了还有严重的办公室政治，这么小的办公室还玩新老员工对立，为什么我找老员工要表格规范全部给我发错误的版本！为什么我每天找老员工一起吃饭都不理我，面试时说好的什么部门氛围轻松同事团结友善呢！
4.什么鬼，为什么我们每隔半个月还得去轮岗做一次客服，为什么当初面试时没说！
上班一个星期发现：
什么鬼，为什么我们的五险一金缴纳在外地！当初发offer时为什么不说offer上为什么没有写！尼玛你写上这条我根本不会入坑好嘛
也像各位朋友讨一点对策，阿若现在只能想到借庙躲雨边找边看一个方法了。另外，各位hr前辈们能不能分享一点找工作防骗小技巧给像阿若这样的小白新手，也能帮助我们少走点弯路。阿若在这里先谢过各位好心的前辈了。
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8楼 Cony奋斗
以前我公司是惯用骗术二，于心不忍，还好现在分道扬镳了