想了老半天，也没想出一个自认为比较特别而又精致的标题，所以还是先写正文，说不定一会好题目自己就从脑海蹦出来了。

      我一向做事的原则是，事情不急着马上做。领导交代的任务不要急着做，先分清事情缓急，对自己的工作要合理安排，这叫时间管理。已经完成的事情也不要急着去邀功，在允许范围内拖个半天，往往会有意外收获。遇到麻烦是也不必急着下结论，多思考，少做无意义的懊恼，这叫三思而后行。

      2013对我个人而言有这特殊的意义，从2013年4月15日开始，我正式成为一名HR，我的第一份HR工作是人事助理。到现在已经工作了8个月有余，这段时间，我收获颇多，从最开始名符其实的理工男，对HR一无所知的情况，到现在基本了解HR管理思想、六大?？榈拇笾履谌?；从第一次招聘只能在旁边观察领导的作法，到现在厂里所有基层员工都由我独立完成招聘工作；从最开始进公司只负责打考勤，到现在除了薪酬，其他?？槎家斡?；并且今年上半年，我考取了人力资源管理师的证书。细想一下，这一年我是有成长的，这一年，我朝自己的理想迈进了满满的一大步。在这里我要感谢我现在的长官，在我当初转行时经历了无数打击后是您给了我机会，感谢您带我入行；在我工作这段时间犯错误时，也是您一手为我扛下来，感谢您的提携和谆谆教诲。当然2013年我也有做得不够完美的地方，下面就按时间顺序，为自己今年的工作做一个总结吧。
      一、成长历程：

         1、2013年4月15日正式成为一名HR，任人事助理一职，前期主要工作---考勤+打杂。

         2、2013年5月随部门前往广州暨南大学参加校园招聘---人生中第一次以面试官的身份参加校招，主要负责一些杂务工作，在一旁观察前辈的工作。   

         3、2013年6月，参与了全厂年中考核---我主要负责发放和收取考核表单，当时手忙脚乱还出现了一些失误，还好最后顺利完成。

         4、其间5~6月，我的长官会不定期抽时间给我上课，补充HR基本理论，主要是人力规划、招聘、任用、叙薪、培训、考勤、奖惩、考核、晋升、福利、离退，这十个方面。

         5、7~9月份，我全程参与了2013届储备人员上岗前培训，为期三个月，我是主要负责人。

         6、2013年8月参与了公司年度晋升大事---2013年升等作业。因我司以职等来划分位阶，因此每年的升等考试可为重中之重，直接关乎职位和薪资。

         7、2013年9月，参与了一期劳动关系处理，开除了三个试用期不合格的储备人员。

         8、2013年11月开始计划招聘2014届储备人员事宜。

         9、2013年12月负责公司年度考核事宜。

         10、期间4~12月，还负责了招聘、晋升、调岗、大陆区月报表、以及其实临时交办事宜。

      二、个人收获：

         1、了解了一部分法律知识，劳动合同法、劳动法、民法通则、保险法等等。

         2、了解了招聘、绩效、培训、奖惩、考勤、晋升、离退等方面的基本做法。

         3、结识了一批HR朋友。

         4、考取了人力资源管理师证书。

         5、在处事方式、细心度、敏感度、思维方式、规划能力等方面做了专门的训练。

         6、对于制度编写格式、内容、合法性以及措辞方式有了初步了解。

         7、自己的心智也成熟了不少。

         8、接触到“三茅”这个好的学习平台。

      三、个人不足：

         1、法律知识尚不够全面，很多知识只是一知半解。

         2、专业知识还处于比较初级的阶段。

         3、处事方式还不够科学、成熟。

         4、工作经验不足。

         5、自律性不足。

         6、交际面不够宽广。

      四、2014年目标：

         1、进一步完善自己HR专业知识，包括法律知识、管理知识、沟通谈判手段以及社会知识等等。

         2、继续累积自己的工作经验。

         3、结识更多志同道合的良师益友，拓展自己的交际面。

         4、提高工作效率和精准度，确保处理事情更快，更精、更准。

         5、考取更多的证书，包装自己。

         6、完整自己的职业规划和人生规划，如有必要，考虑换一份工作，换一个环境，提升一下自己的待遇和职位。

      以上四点基本概括了我今年的点点滴滴，仅以寥寥数字，作为2013年总结。

      本来很早之前就打算把这篇征文写好，但一直苦于没有时间以及自己的低自律性，拖了这么久，今天算是能够圆满了。2013年总的来说自己还是比较满意，当然革命尚未成功，本人还需努力，而且我对自己的HR路也很有信心。 

      我看过“思考鱼”写给我们的信，感触也很多，本来我是一个文笔极差的人，从小就不喜欢文科，每次作文都那么三两分，极其悲惨。无耐“思考鱼”告诉我们要多写写笔记，多多作作总结，很多时候想着是那么回事，看似简单，一旦动真格，我估计很多人也跟我一样半天憋不出一个P，越是自己不喜欢的事情，越要去面对，所以还是多写写吧。

      这一路走来，自己心态也发生了很大的变化，从最开始找工作时的茫无目的，到刚上班那会的心存感激，再到后来的三分热血，最后终于慢慢沉淀下来，变得稳重和踏实。在面试的时候，我也碰到很多刚出校门的年轻人，看着他们，我仿佛看到了1年前的自己---年少轻狂？腼腆青涩？单纯美好？心怀期待？还是前路茫茫？我跟他们分享我的经验，尽量给他们信心，不管最终是否录用，我都希望给他们一段好的回忆，至少对这个世界多点信心。偶尔我会接到同仁们的招聘背景查证电话，我都会尽量在以事实为基础的前提下，给予曾经的伙伴多一点赞赏，我希望他们好好的，我希望我们这一代的年轻人都可以实现自己的梦想，我知道我们都不简单。

      很偶然的机会，接触到了“三茅”HR平台，我不知道这个平台背后到底是靠什么样一群人支撑起来的，我不知道这到底是什么样一条利益链，让这个平台做的风风火火，反正“存在即合理”，我只是想单纯的相信：这只是一群单纯的人，坚持这一个单纯的梦想，做着一件单纯的事。

      OK，该说的不该说的也都说了，还是作做一下结尾吧，官方语言：感谢“三茅”给予我这么好的一个平台，感谢各位朋友的一路陪伴，最后提前祝大家“Happy new year ！”

                                                                                                                                                                                                       HR Alex.j.z

                                                                                                                                                                                                       2013/12/23