HR，一路有你
我和很多HR一样，非科班出身，在进军HR之前我是百万程序员中的一个，整天和数字（12448748）、符号（@#@#￥…………%……）、字母（ehfeih）打太极，因为当时公司的情况我基本过着日出而息、日落而写的生活，这种节奏持续了接近一年的时间，一年当中我学会了学校从来没用过的计算机语言，我参与了公司大部分项目的编写。但是枯燥的生活让我内心始终不能安宁，总觉得“世界那么大，我的世界不应该只有电脑”2009年11月在家人的反对下依然放弃程序员这“高薪”的职业，进入工厂和一线工人一起为东莞制造业添砖加瓦。
进入东莞一家制造工厂后我被分到车间，进出的时候美其名曰是“储备干部”后来才知道这只是HR招人的一种方式而已，因为在我前前后后一共招了40-50个和我一样的储备干部，要求：学历中专以上，手指灵活统统招用，工资1200，办完入职手续全部放在生产线学习（其实就是做一些简单枯燥的工位），一个星期还算平静，一个星期以后招进出的一些有工作经验的储备干部开始找组长、课长了，他们觉得被骗了，他们是来做干部的，不是来做操作工的，因为工厂根本就没有让我们做干部的想法，所以40-50人的储备干部一下走的只有包括我在内的4个人了，我们四个都是没有工厂经验刚毕业不久的小伙伴，我连实习一共有接近1年的工作经验，他们三个也是6月份毕业的中专生，我87年的他们都是89.90，理所当然我成了他们当中的老大，这样相对平静的过了四个月，我也从储备干部变成了生产组长。员工也从开始的五六百发展到了一千二百人，工厂也从然来的一栋小三层搬到了四栋五层的新工厂。随着订单不断增加，员工人数也在日益增长，在这期间老板意识到了公司管理的问题，大笔一挥，从某500强的企业中高薪挖来了公司的执行副总，人力资源总监,从国内制造业龙头企业找来研发经理、品质经理、生产厂长等要职，一时间让我感觉到了公司要大干一场的势头，我暗暗的告诉自己机会就在眼前，加油!
来了这么多的老总，公司肯定有大动作，然而我成了当中的不幸者、幸运儿。因为我所在车间员工培训不到位，我被领导（生产副总，L总）辞退了，（培训是什么玩意，什么时候公司组织员工培训了，什么时候要求要培训了，不是说好了我把产量提高，品质做好就好了吗%#%？？）。可能是心理过意不出，或者担心劳动纠纷，我的上司课长找到我问：辞退原因这样写可以吗，当时的我没心情跟他们计较，随你吧！通知我交接时间和办理离职的时间，我回到宿舍准备打包走人！突然手机响起，显示是公司号码，我以为是通知我办离职手术，你好，是YY小yy吗，我是人事部的，我们A总想和你了解一些情况（A总新来的人力资源总监，因为他的到来以前的人事部变成了人力资源部），来到A总的办公室，我坐了下来，（其实在之前和和A总也算认识，A总刚来公司时到车间察看，没人陪同，课长不知去哪了，所以我就带着A总在车间走走，向他介绍公司产品，生产状况，最后看完我们车间我带他到了另外一车间课长那里，可能那时候A总对我留下了印象。）A总看到我第一句话就是人力资源部你愿不愿意来，给你的职位是专员，薪资和你以前的不变，培训、招聘、行政你自己选，当时脑袋一片空白，这是什么情况，和我开玩笑，生产副总要我走人，您又要留我。就这样我调到了人力资源部，我选择了培训专员做起，因为是它让我“栽跟头”的。
当时A总来公司不到一个月，所以人力资源的配置是相当不完善的，一共五个人：A总，人事专员、招聘专人，行政后勤专员，总务文员，所以A总需要短时间组建他的团队，这才是把我留下来的真正的原因，面对公司空白的培训体系我除了按照A总的吩咐实施新员工入职培训，着手员工岗前、上岗培训（因为我的生产组长经验，所以这些基本上很快上手），编制公司年度培训计划，我自己不断的学习培训相关知识，了解了培训体系搭建，培训需求分析、培训计划制定、培训教材编写，培训计划的实施，培训效果评估，培训讲师搭建。自己根据培训视频锻炼培训授课技巧，渐渐的一年的时间:培训室由原来的“食堂”变成了有投影设备、音响设备同时能容纳100人上课的真正培训室，员工入职、上岗有一套完整的培训课程和考试考核标准，每门课程有了不同的培训讲师，培训这个话题渐渐在生产、品质、销售、绩效中慢慢展开，2011年A总在公司年度工作报告中给到会各位公司领导展示一年来公司培训发生的变化，那一晚A约我到外面喝了几杯，期间我对A总说：谢谢您，当时能顶住压力把我留下来，A总笑着说：今天的结果不仅告诉了我也告诉了L总把你留下来，是对的；A总还说从明天开始你不紧要主抓培训工作，绩效、招聘也要参与进来，一个月后公司新招来一个培训专员分担了我入职、上岗培训的工作，让我有更多的时间参与到其他的模块，两个月后我的工资单上多了500块，我加薪了。慢慢我的工作从原来的单一培训转变为招聘、培训活动、劳资关系中游走，因此部门同事给了我一个总监助理的称号，其实我的职位这时还是培训专员，就这样一直工作到了2012年的11月我遇到了我现在的妻子， 后来从他的口中得到，当时是我的组织能力吸引了她，一场场公司的培训，一场场员工的活动被我组织的有声有色（这难道不是我选择HR的一大收获吗，我怎么会后悔选择你呢，你是我一生的选择，不离不弃）。
2013年的6月我跳槽到了现在这家公司任职人力资源部主管，有了上一家公司的工作经验和A总的教育培养，现在工作起来也算的上比较顺心。虽然有一些不尽人意的地方，但都在可控范围之内，也许随着时间的推移、随着我们渐渐的老去，我会放弃、失去HR这个工作的岗位，但是他带给我们的美好的人生经历会陪伴着我们一生一世，HR，选择你我真心不后悔！
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刘伶谈薪论效
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2楼 大白兔77赵颖
好奇妙的缘分
YY小yy
@大白兔77赵颖：对呀，所以我把他写出来。