说实话，走上HR这条路已经七年多了，自从第四年起，就开始有后悔并想放弃的念头，直至现在，还在犹豫，不做HR，我还能做什么？什么适合我？什么行业发展前景较好等等之类的问题。
原我也发过文讲到过，一方面我不是人力资源科班出身，二是从做人力资源至现在没有在正规系统的人力资源部门做过。从一开始就在一集团公司下属分公司做HR，只是做一些日常琐碎事宜，提交报表、办理社保、基础人员招聘等。自工作第二年起就开始独立在一家一百多人的公司做行政人力负责人，直至现在，在一家金融公司做行政人力负责人，下属有三人。在这个过程中，有什么不懂的、不会的均是通过网络、HR群、自己的不断尝试去学习和摸索，然后不断的总结。可能是因为我的负责任态度和踏实的原因，所以一直一来做的还不错。也深得公司的信任。
为什么说自从第四年起，就有后悔并想放弃的念头呢？一是有时候在某些方面遇到一些瓶颈，怎么也突破不了。例如：招聘，尝试了各种办法，有时候还是不能满足公司的需求。另外：做绩效，由于没有专业系统的理论知识，有时候比胡楼画瓢还是做的不好，起不到真正的作用。有时候自己真的是非常苦恼，苦也吃了，罪也受了，可是感觉还是做不好。而且有时候再去看看工资，再对比业务类的，自己也付出了不少，所以心里出现不平衡。就在想，如果做业务能挣到钱，宁愿吃苦也想去做。
到现在为止将近八年的HR从业经验，但还有时候还是感觉力不从心，不知道从哪下手才好？也不知道是否真的需要去改变下方向，一直在矛盾，一直在纠结。真的希望能快点从迷茫中走出来，否则，身为一位HR人员都这样迷茫，如何才能做好工作呢？所以请各位大咖们提出宝贵建议！不胜感激！
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丛晓萌
刘不是
阿东1976刘世东
刘伶谈薪论效
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3楼 拔丝地瓜818
同样是人力资源工作者，工作满五年，辗转两个企业，共勉，人资不好做，做好了收益多，加油加油，投你一票。
wolynn
@拔丝地瓜818：谢谢，加油！