其实看到这个讨论的标题我的脑袋里是千头万绪，有点不敢直视，不敢面对自己的心。从事HR工作你后悔吗？要我听内心的回答是我肠子都悔青了好吗！
本是财经学校会计学毕业的我，刚出校园也是从事会计专业的工作，后因为结婚两部曲在家呆了近2年，而后出来找工作时接触到了现在的工作机会。
简单介绍下现在所在的企业：私营企业，为汽车配套厂家，公司由2位股东投资设立，另设了一家公司，在同一地点办公。
应聘时本是面试的出纳岗位，后老总觉得外联岗位更适合我，而我因2年未工作也想尝试对外与人联系沟通，故同意翌日上岗。所谓外联就是与相关政府部分、合作伙伴联系、保持沟通畅通，但企业只定点与一家企业合作销售，而其他与政府联接工作少之又少，有事也是政府部门与老总直接沟通，我的工作内容就主要由自己开发，招投标网、商务厅网、中小企业网只要能找到对企业有利的消息的网站我都每天不断的刷新，看有无对企业有利的政策，也许提供了几次比较有利的消息，让老总觉得我是个做事很主动的员工，后综合管理部人事专员离职后将我调至该部门。与该部门经理相处近1年，部门经理对我的工作也是相当的肯定，也多次在老总面前称赞我，故部门经理离职后我就顺利的升为部门经理?？此埔宦匪忱饷鳎鲋兴崽鹂嗬敝挥芯娜瞬哦?。每天忙着日常琐事，食堂等后勤管理、行政管理、招聘管理等等每天想苍蝇似的围着我转，哪里有问题，我们上，哪里有矛盾，我们上。说是说综合管理部，其实呢P权都没有，而且还把不属于我们范围的责任全丢到我们部门，只要是没有人愿意管的愿意接的脏活累活里外不讨好的活全丢给我部门，谁让我们是综合管理部呢，CCC体系、安全标准化运作体系等等凡涉及到体系的工作都是我们的责任，我们还真的是综合人才，还得感谢老总的培养，呵呵！
在小公司向真正建立起人力资源各项制度那面对的障碍真的不是一点点，公司的老总的亲戚占一部分，他们都带头违章违纪，按照制度作出了处罚，老总说算了算了，那请问，制度是看人还是看事？
PS：因为是小公司的缘故，公司的制度在多多少少也是违反了劳动合同法的，例如对三期女工的处理上，目前还没有任何一个员工享受到产假，基本上是做思想工作劝退。也尝试和老总沟通，但都考虑到公司的情况，没有时间和经力让一个岗位空缺那么久，故都最终没能实现。
再PS：昨天决定考公务员，再不考连报名的资格都没有了，祝我 好运
。
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秉骏哥
刘伶谈薪论效
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1楼 大白兔77赵颖
祝好运，考上记得回来告诉我们哦，你就爽快，后悔了就行动了，及时换跑道
粉色糖恋
@大白兔77赵颖：哇，进入三茅以来一直有看你的文章，特别喜欢，每次看的时候就会想如果是我我会如何如何，能得到你的回复真的给了我很大的鼓励，我一定会努力的。