走上HR这条路，我很迷茫。
我进入HR行业一年左右时间，2014年7月毕业。从2014年年初我就开始实习，一家创业型民企，体量很小，恰好当时公司的HR要休产假，所以我几乎担当了公司所有的人事行政事务，作为一个实习生！！！这里没有专业的前辈带领，每天我都感觉自己无头苍蝇似的，打杂是我现在唯一可以形容当时工作的一个状态，每天有做不完的工作，这种状态一直持续到实习结束，也就是2014年7月正式毕业。当时我迫不及待的拿着毕业证离开这家公司，也许是在小型企业的这种状态让我一心想要找一个规模稍大体系较规范的大型企业。如愿以偿，我进入一家世界500强外企，但工资甚至比当时市场价还低，我接受了。因为我希望可以在这个环境中规范自己，让自己真正学到一些知识，成长起来。大公司的分工很细，我只负责HRGS中很小的一块，员工入离职手续办理以及员工居住证等证件的办理，很快我熟悉了操作一整个流程，当时作为刚走出校园不久的职场新人，我觉得这样子的工作不是我自己所追求的。因为在学校中学到太多理论知识根本不会应用在实际中，甚至是HR的六大模块没有任何一个模块是跟我的工作契合的。所以大约半年后我跳槽到一家规模较小的外企。感觉是一个轮回。现在我的工作仍然是偏向HR基础性工作中很小的一块，我仍旧是迷茫的，无比的迷茫，HR的成就感来源，转行的局限以及自己所要付出，让我想想就放弃了。算了，还是好好工作最实际。
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2楼 大白兔77赵颖
在公司内也有转岗机会，先把自己练好，否则每个工作浅尝辄止更浪费时间啊
meimeimay
@大白兔77赵颖：是啊，要有足够的耐心跟定力。要耐得住寂寞。。呵呵