HR,人力资源管理,这个名词,曾是学生时感觉很深不可测,遥不可及,于是在各种考证的大潮下,毅然决然的选择了他,没有报任何补习班,也没有上任何辅导机构,凭借对人力资源管理,这几个的执着喜爱,在别人考研的大潮下,我自孑然一身而为之努力学习,只希望自己能多学点知识,说不定在以后工作岗位上能有用武之地。
毕业季,同学们都从事了本专业的工作,我却毅然决然的坚持寻找一个与人力资源管理相关的工作,在蒙蒙撞撞中,在一个四线城市,找一个所谓的人力资源相关的工作无非就是在办公室打杂,而且这个打杂是在一个新成立的公司,公司从只有老板一个人,到慢慢有十几个人,可以说是伴随公司的成长,自己也有所收获,但是那个时期没有一个前辈给与帮助,自己也找不到像现在三茅这样强大的专业的学习平台,那个时候公司的规章制度虽然是自己在起草,招聘、培训等工作也是自己负责,但是总觉得自己走出那家公司自己一无是处,在这个新公司呆了近三年,自己没有任何长进,实在是厌烦这样 一个无所事事的环境,于是在老板的一再挽留下,还是决然的辞职了。
离职后,再找新的工作,真正印证了自己的直觉,在小公司的那些经验,在一个正规的企业,那个几乎不算是经验,工作寻找中处处碰壁,在多次碰壁后,越发觉得自己该学的东西实在是太多了,当时想着如果有一个正规点的企业能够让我从零开始学起,那我必定要全力以赴,但现实问题就那么严酷的摆在自己面前,年龄到了尴尬的年龄,一些企业看到适婚年龄还未生育,连机会都不曾给与你。但万幸的是,在多次碰壁后,一家企业接纳了我。而且这家企业人力资源部相对于其他企业来说,部门设置比我之前工作的公司正规不知多少倍,有一个严要求的上司,时时刻刻督促自己学习,进步。而在此时,也接触到三茅,在这里我努力的汲取知识,只是希望自己能多学点东西,让自己变得强大起来。
毕业五年了,很多同学在自己的工作岗位上都有了卓越的成就,而我却还是一个新人,拿着微薄的工资在努力学习,不为别的,只为上学时听到人力资源管理,觉得那么高大上,也为自己不忘初心,努力做好喜欢的工作。
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4楼 杜老
学习是HR一直要做的事情
niepan
@toddu:是的!非常认同!