上三茅就看到这么一个讨论文章，心下毫不犹豫地想说，后悔。
看了几篇，觉得很可悲。
我们的出路在哪里？
能做HRM和HRD的有几个人？而我们大多数的人不也是希望着，十年后抑或更久，能够到达这个职位？
我在今年四月份才做了一年的HR，比起其他人，走的很坎坷。今年4月，已经是第三份工作了。而从第一份工作HR内斗到第二份小公司太low，到现在的行政人事都要做，整个一打杂。也许你会说，是我自己的定位不清，或者是自身不够努力。但是大多数的人事，不还是在众多公司中苦苦挣扎吗？
我见过在一家企业做过十多年薪资都没有过万的HRM,也见过在各个不正规的小企业埋头做考勤招聘的人事专员，她在面试我的时候在回答我，你有得到你想要的东西的问题时，脸上划过一丝苦笑和尴尬，后又回答我得到了= =她连自己都说服不了。
不得不说，HR的低门槛导致HR良莠不齐，大多企业对于人事部门的不够重视导致我们难以发挥，更多的是，我们受限于企业，很多系统完善不了。请问，这样的现状大家都知道的啊，为什么还伪装成一副天下太平，万事大吉的样子。
更别说，苦逼还不讨好，工资分分钟被别人碾压的尴尬。
虽说后悔，但却无可选择。转行从零开始，还没有那样的底气。
HR行业，想说爱你不容易！
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2楼 王泽强
如果后悔，就需要找好退路。