两年前，内地某家公司电话通知我参加面试，我如约而至。
“请介绍一下你自己，说说你的工作经历”
“谈谈假设你入职后，准备如何开展工作”
“谈谈你个人对待遇方面的要求”
“最后一个问题，你的属相是什么？把你的生辰八字报一下？
我自认为完好的回答了前面三个问题，当总经理的第四个问题，我心里虽然有些惊讶，但还是能如实地报出了自己的生辰八字。
面试结束，静候佳音。
次日，该公司电话通知我被录用了，尽快到公司上班。
这是一家从事建筑工程及房地产行业企业，业务遍布全国多个省份，资金实力雄厚，在国内设有多家独立分公司及合作单位。在当地企业中，小有名气。上班第一天，便感受到这宽敞舒适的办公环境，别具一格的设计、各类盆景摆放井然有序，恰好的彩光照射着洁净的办公室……
接过前任行政人事经理离职移交的资料及物品，我已经成为公司的一分子。
本部门编制为4人，行政部人事部合并为一体。从部门人员了解到，公司的招聘工作很不好做，常年都在招聘，压力很大。当时我心想：“哪个公司的招聘工作不都一样是块烫山芋呢”？
在熟悉岗位职责及要求，部分人员的分工，公司制度及各项流程后，对建议公司多增加几条招聘渠道、包括网络招聘、人才市场、校园招聘、熟人介绍酬谢方式的方案等。
老板同意了。
年初招聘的职位有营销总监、首席策划师、物管经理/物管员、置业顾问、业务员、司机等相近十个职位。
我部门文员不断下载简历，筛选简历，电话邀约初试。人事部、用人部门初试后。经过比较，一个职位留下两位求职者再作比较，再选定一人。
当我递上小A的《初试评定表》到老板面前时，她的第一句话便是：“这个人的生日呢？属相是什么？”当时我愣神了一下，还是回答了。
“我是问你，这个人的生辰八字是什么？农历的出生日期，几点几分出生的？拿回去，问清楚，写清楚再说”。
用“震惊”来形容我当时的心情略为过，那就用“郁闷”来形容吧。我说：“X总，这位A小姐具有该岗位多年的工作经验，个人素质、谈言都还比较符合我们的要求，是否您先见她一下，再当面问呢？”
老板说：“叫过来看看。你在旁边听一下，我们公司面试要问哪些问题，对方的家庭情况、父母文化、家庭关系相处得如何……”。
“你的生辰是什么”？
小A迟疑了一下说：“我属鸡”。
“那么你的时辰呢”
“我不记得了”
“难道你父母没有告诉过你吗”？
“没有”
“现在打电话去问”。
小A乖乖掏出手机给家人打电话，但是对方没接。总经理发话，那你可以先回去，问好了再告诉我们经理。
在送小A出公司大门时，我突然感觉到十分不好意思。
小A说：“你们公司面试还要问生辰的呀，好奇怪也”？
我也只好说：“是的，公司问你的生辰，是想通过此问题来测试你这个人平时工作是否用心，如果你对自己何时来到这个世上都不关心的话，那么入职以后，你会对公司的事很关心吗？虽然这是一个很小的问题，但都可以看得出你是不是一个细心的人，有时从侧面也可以了解到一个人的性格的。”
小A一幅仿佛恍然大悟的样子。微笑着对我说：“X经理，谢谢你，我回去会再问我父母关于我出生的具体时间，但是我不打算再到你们公司复试了”。
如此重复着求职者的“条件不符”而离开，能招财的人，入职公司不久，又因为原因不知离开，我的招聘工作总是竹篮打水一场空，挫败感油然而生。
那个月，单司机、销售人员等职位，我面试了下不30位求职者，均要求每一位求职者写出自己的生辰八字。再由风水先生根据八字算卦。能给公司招财进宝的才能录用。
时间一天一天地过去了，有些关键岗位迟迟没能将人员招聘到位，面对用人部门的催促，我感觉到莫名的压力与烦燥。
有一种呐喊来自于心底，难道招聘与风水先生是一线牵吗？这就是神的力量吗？
再回头仔细看看公司的设计格调，物品摆放，完全没有了初时的“好感”，心想，难道也是请风水先生法眼洞察过的？答案是：必须D！
目前，在房地产行业很不景气的行势下，在老板“终极信仰”下，招聘，可谓比其企业要难上加难！
幸运的是，目前各岗位人员还处于饱和状态，基本算稳定。
经总结，为了不给求职者造成时间上的浪费，在电话面试时，就先委婉地问对方的生辰，如果也是个招财宝的话，再针对性邀约其到公司面谈，进一步了解求职者。
如此一来，工作量的确减少了一些，但招聘效果仍然一般。
招聘难题，在每家企业都是块HR们难啃的骨头，招聘这条望不到边的漫漫无涯路，HR们一起慢慢克服着、学习着走下去吧！
嘿，你的生辰八字，能招财吗？
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58楼 娴情雅致
我公司招聘人员也要报生肖，出生年月，时辰八字的，还要做一些相关的测试，甚至有些岗位还指定要招什么生肖的人。通过这些测试后，才能录用的。不管对方是否符合岗位要求，只有生肖，时辰八字，测试通过，就可以录用的。我对此很无语。
51楼 岁月无痕河山有情
应该是国庆吧？老板应该就是党员，无神论者，居然还这么迷信，不管有没道理，但如果太明显的话，就会惹来非议吧，还是低调点，不然那些没有被应聘上的求职者，回去网络上肆意宣传一番，对公司形象不太好
46楼 laomao31
我也碰上过类似的公司，老板尤其讲究生辰八字合风水，明里暗里根据生辰八字去选择员工和他是否相合，是否招财。。。想想也是挺难的，哪那么容易就招来合八字的员工呢，再说八字合了就给公司招财了么，也不一定吧。。。
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64楼 世镜
生辰自古八字成，不分老外中国人，
企业拿来做证明，不去理会真不行，
强弱态势不可变，入职不成怨双亲，
何不生在需要日，四十年后转河西。