推荐会总结的人才会进步

作者 CLinda 更新于：2015-01-23 16:35 2746

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2015年，我的年度计划

本月，我们对应“年度总结”这一话题，开展“年度计划”的征文比赛。比赛依旧设置奖品，而且我们承诺，一旦发现好作品，... 我要投稿 >

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在过去的一年里，总体而言对于自己还算比较满意，处理事情来相比去年要得心应手，游刃有余。当然了，这也是时间的沉淀带来的好处。
2014对于我而言，是充满了变化的一年。记得刚毕业的第一份工作就是人事行政工作，曾一度认为是打杂跑腿做些无关紧要且毫无技术含量人人都会的活实在是无趣和没有价值。当然，这也跟环境和文化有关系，进错了庙跟错了师父，就永远不会念经。经过了一年多的销售历练，辗转又无意间回到这行，原本只想过渡下，没想到过渡期让我对人资工作有了新的认识。也是在这一年里，我认识了三茅。人都说干一行，恨一行；而最幸运的事就是可以把自己的爱好当成职业来做。我不能说人资是我的爱好，但至少我开始对自己的工作越来越感兴趣了，这应该算是幸运了。
晃眼间，来公司将近两年时间，对于我这种慢热型的人来说，环境和文化的融入也是一种考验。前期不易，一旦人际关系熟络起来，做起事来便顺风顺水了。很喜欢这种有条不紊的工作节奏，也很享受自己就能把问题解决掉的成就感。不自不觉，无形中多了一份责任感，不再只是把工作当作任务完成，而是想把它做的更好。我谨记着领导说过的话：“吃亏是福，艺不压身”，这听起来人人懂的简单道理，却是很难能付之以行动来实现。我提醒自己多做，多学，才能收获更多经验。这一年，我并不觉得自己做的非常好，但相比去年还是有了较大的进步。现在将2014年的工作情况作以下总结：

1. 对新员工的入职、考核、转正、合同签订、社保、公积金的办理及离职人员的离职手续都有条不紊地进行着。人事档案比较完善，减少了潜在风险。

2. 公司电脑、打印机、传真机、空调、热水器、电话、电灯、门锁、管道疏通等问题都进行了及时地解决和日常维护。保障了员工的正常工作进程。

3. 对考勤的加强管理，起到了明显效果，加班/请假申报、审批流程也得到了规范。

4. 对于每月的厂区、宿舍的水电费、房租费；办公用品采购费；花木租赁费；社保；住房公积金等各项费用的正常缴纳。

   5. 完成了“十年征文”的文章收集、组织评分、板报策划活动。
   6. 完成了湖北省授予的发明专利奖励申报工作，11月份完成了武汉市授予的发明专利奖励申报工作。奖励总金额预计在2万左右。
   7. 协助顺利完成了劳动保障年检工作。
   8. 完成了助理工程师职称申报工作，仍在跟进中。
   9. 协助“三级安全达标”检查以及“14000质量体系审核”工作；协助生产部生产工作。
   10. 协助“安监局职业卫生”检查工作；制作“入职培训PPT” ；撰写《员工手册》，由于年底事务繁多，暂时搁浅，计划在年后继续撰写。
   11. 协助“工会成立”工作、举办运动会的展开及公会板报的工作。
   12. 协助“业务计划”的完成以及2014年度员工满意度调查问卷的统计分析工作。
2014年的除了做好日常的基础人事、行政、后勤工作之外，还增加了很多临时性的事务工作。特别是在年底，体现的尤为突出。一些应急的工作出现打乱了日常工作的安排和进度，处理起来显得特别棘手。当然了，这一方面体现了个人的办事效率，二方面是前瞻性和预见性。在明年的工作中会特别注意这个问题。

2015年工作计划和有待改进的地方：
1. 虽然2014年已完，仍然要做好收尾工作。将2014年度各项工作资料整理并归档，以便将来查阅。
2. 撰写员工手册，协助完善修改公司制度。
3. 继续健全完善各项档案管理办法，方便快速有效地查阅。
  4. 工作流程不规范，一方面通过对新员工入职培训开始着手，加强标准化流程的执行；二方面纠正规范老员工的不良习惯。
    5. 培训计划的实施没有突破性的进展，这是今年工作的重任，一方面希望能够摸索出比较好的方案来执行标准化培训管理，另一方面学会借力打力，通过领导的影响力推动事情的进度。
6. 事务琐碎繁杂，工作中难免会有疏漏不细致的地方，明年会加强对保洁、卫生、安全、纪律等方面的监督检查。
7. 对事不对人，本着以解决问题的态度说事情，减少个人情绪的影响。
  8. 项目的跟踪反馈信息要及时。项目实施的过程中，主动在重要阶段给领导汇报沟通，让领导主动进度如何。在执行的过程中遇到问题及时反情况并询问指导。
9. 对于既要严格执行规章制度，又要处理好与员工的关系，不是一件容易的事情，希望能够通过自身学习以及领导的教授中获取心得。
10. 学习薪酬和员工关系模块。