2015,三羊开泰
做领头羊之行,拒挂羊头卖狗肉之事
佛曰:众生相皆佛像,无我相,无生相,皆有缘人相。
临近年底,离开学校不足两年时间,从事人事一年不久,因公司拖欠工资而打算换工作。
闲暇之余,招聘电话而至,电话中询问工作情况,待我了解情况后,对方问我,打算从事何种岗位,满心自信的告诉她我依然想做人事。可知,对面说:小伙子,人事岗位虽固定,但是你这样的不适合,做人事,说明你这年轻人没追求,我反问,那么您是什么岗位,她说我是负责招聘的专员,我恍然大悟,原来您也这么没追求,她听后辩证到,年轻的小伙子,你就应该做做销售,跑跑市场,多好的工作。虽入行缘浅,不至于和您辩证这些是否正确,可也不至于没有追求,如若再有机会与那位大姐联系,我会告诉她,我喜欢这行业,更热爱这职业;所以,这不只是追求,更是一份事业。
夏有凉风秋有月,看待事物不同,反而感知不同。做热爱的工作,开心而惬意,忙碌而快乐,不也是时时都有好时节吗?
2015,时间在前行,路依然难走,贵在坚持,走过了方可欣赏路上的风景。
2015,继续做招聘相关的工作,继续学习培训相关的知识,争取做到招聘和培训两全。
在新的2015年,克服困难,迎难而上,现将新年工作总结如下:
一、 招聘工作
1、建立健全招聘体系,及时更新和完善相关招聘网站的资料以及简介。
2、加大企业人才库的建设,以满足相关部门空缺岗位的人员需求。
3、做好内部基础工作,完善相关的面试流程以及招聘笔试试题。
4、做好校园招聘,特别是校企合作单位的人员招聘配备情况,及时与相关学校部门沟通。
5、做好社会招聘情况,并且积极投入地方政府组织的各项大中小型招聘会,以满足基层员工的需求。
6、调整思路,拓宽渠道,争取加入内部员工推荐模式,并且加强招聘力度,强化相关的留人措施,做到岗位0空缺,员工少抱怨的情景。
二、 培训工作
1、首先加强制度的建设,优化和完善企业相关制度,以制度管人,以培训教人。
2、做到月月有培训,培训有成效,技能有提升,思想有改变,并且在生活和工作中有所帮助。
3、根据公司整体需求编制《2015年公司员工培训计划》。
4、组织培训部门管理层综合素质提升,和执行力的增强。
5、组织新员工入职培训,做到大学生定岗实习培训,尽快适应新环境,胜任工作。
6、建立健全岗位人才培训机制。并且采用多方面培训方式。
三、 企业文化建设
1、目前来讲,接触企业的报纸制作以及新闻采编,报纸照片的录用。
2、接触并且熟练操作企业公众微信号的维护以及相关信息的更新,确保信息的及时性、快捷性。
四、 其他模块
在力所能及的情况下,接触并且帮助同事完成相关工作。
2015,从事人资的第二年,展望未来,任重道远,如需前行,必将风雨兼程,在前行的路上不要那么孤独,请相信,这世界上真的有人过着你想要的生活。
愿你带着最微薄的行李和最丰盛的自己在这条路上勇往直前。
忽晴忽雨的江湖,祝你有梦为马,随处可栖。
如果累了,停下来,歇歇。
乖,摸摸头。
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27楼 简桢
大冰的《乖,摸摸头》?从小看他的《阳光快车道》长大的,前一段时间忽然看到了他的这本书,非常好!