2015 菜鸟的飞翔计划
来到三茅已有一段时间了，看过了许多优秀的作品，学习了很多，也感悟了很多。在这些牛人们的乐于分享之下，自己也在不断的成长。总想跃跃一试，献上自己的支言片语。
2014，一眨眼就过去了，好似时光飞逝，又貌似年复一日。来不及感慨，来不及抱怨，来不及回味，也来不及细数过去的滴滴点点。过去的一年是坎坷的一年，是磨难的一年，是一个菜鸟破蛋而出饱受疼痛的一年。但过去的已为历史，未来仍是不可知的。
展望2015 菜鸟的飞翔计划
经过2014年的洗礼，初入职场的菜鸟对自己的工作内容有了大致的了解，对工作的发展方向有了大致的预测，对现有的人际关系有了大致的熟悉，那么如何实现自己，成就自己，拥有一片自己的翱翔天空？
一、外圆内刚，情绪管理
作为一名HR，在人际关系方面还是要有一定的技巧，不一定要巧舌如簧，但一定要左右逢源。对于一个职场菜鸟来说，这也是一个极大的挑战。如何能让同事喜欢你，领导认可你？还需要自身的不断修炼。而情绪管理也是必不可少的，工作中无论遇到什么都不要把情绪露在脸上，同事的误解，领导的责骂......，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，“打是情，骂是爱”。呵呵。。。要做到还真是不容易。
二、专业提升，思维同步
工作日每天还是得坚持三茅打卡，学习三茅中的专业知识，阅读三茅中各位牛人的分享，各位卡卡们的分享都是实践的结晶，可以让自己吸汲教训，总结经验，少走弯路。同时自己也要坚持阅读相关的书籍，丰富自己的大脑，在工作中学以致用，提升自己的专业水平，例如，学习execl操作技巧，可以让自己更快的处理考勤、工资表的处理。另外对人力资源的最新词汇，动态，热点进行了解，比如最近比较流行的HRBP概念，要使自己跟上时代的步伐，让自己的思维和时代同步。
三、业务熟悉，发展模块
作为一个菜鸟，对公司的业务还不是很熟悉，而作为一个HR，要想提升自身的价值就必须要对业务了解，要对业务了解就得和业务人员打交道，所以最直接的方式是深入业务人员组织中，洞察其中奥秘。除此之外，自身也想涉及人事的其他?？?，在完成本职工作的同时希望能得到上级的帮助与指导。
2015，新的一年，新的开始，菜鸟的飞翔之路也开始起步。
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刘伶谈薪论效
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3楼 王泽强
现在是一只小鸟，将来一定能展翅翱翔蓝天！