以裁员为中心的2013
来到这个城市七年了，从读书到工作，最美好的青春都在这里度过了，都说爱上一座城市因为爱上城里的某个人，而我，却把这里作为自己成长的根据里。由北向南，越过秦岭跨过长江，来到这个南方小城，原以为作为为人故里中南福地定会人杰地灵，谁知道与日俱增的是对北国风土人情思念。无数次在也梦里大块吃肉大碗喝酒，而忙碌的时候面对的却只有辣乎乎的湘菜。
2011年六月正式毕业，2010年十月开始找工作，经历过很多失败的面试，也拒绝过很多公司的OFFER。当初给自己的工作领域定在教育领域与企业之间，内心更渴望成为一名学校教师，因为个人喜欢运动，喜欢年轻人朝气蓬勃的样子。对于工作地点，则是拿着中国地图研究了许久，最终划定的范围是需要无论南下还是北上都必须交通便利耗时不多。最终，选择了这家比较有名的韩资企业。
2013年，注定是不平凡的一年。今年，公司要搬到菲律宾，除了副总级别，所有中国区的员工全部解散。人力资源部的各项工作几乎全部停止，主要任务就是制定裁员补偿计划，整个公司弥漫着压抑的气氛，在这个凉意渐增的冬日更显得刺人骨髓。
2012年上半年，久违的总部社长接连视察公司，而且每次都是深入车间一线，正在所有人都感觉有事出现却又不知道何事时，董事长在中秋晚宴上郑重宣布公司将在未来两年内，中国内陆生产基地全部搬往菲律宾，除了副总级别以上，所有中国区的员工全部解散。此言一出，当场有人摔了酒杯佛袖而去。
于是，2013年，公司的所有任务都是围绕裁员进行，生产物量下降，招聘计划缩减，新进员工全部为学校实习生，所有部门一旦有人辞职绝不充员，对应的经费大幅度消减，公司活动、部门聚餐压得少之又少。身为人力资源部门，主要任务就是制定裁员计划、经济补偿方案，联系劳动局、律师事务所，内心是异常的矛盾。
最后一句话概括，2013年认真学习了人力资源的相关法律知识，也体会到了公司以经济利益最大化的经营宗旨，更感受到世态炎凉人情冷漠。
愿2014年，现在的公司所有人员好聚好散！
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3楼 邓期
现实如此要淡定。企业就是企业，不是慈善机构！