2012年8月初,当我决定报考当年11月份的人资二级考试时,我已毕业十二年,在HR领域也混了十年有余。说是“混”,一方面是我非科班出身,另一方面是一直在不重视人资部门的制造业做事,并且从一开始都没人带过我,一直以来都靠自己在摸索中前进。在这样的状况下从事人资工作,我所能掌握的HR理论可想而知。为了得到提升,突破职业的瓶颈,我决定破釜沉舟,跳过人资三级,直接报考二级的考试。
8月初,我在网上找了一家深圳的培训公司,简单咨询后就去报了名,然后又从网上以超低价买了一套教材,开始考证之旅。
毕业十多年没有再参加过这么重要的考试,加上基础薄弱,从一开始看书,就感觉头开始大了,精力无法集中,完全不能和上学那阵子学习相比了。看第一遍书,完全找不到方向,也没有任何思路,当时心里就有种绝望的感觉。但内心的信念一直在支持着我,在心里告诫自己:无论如何要坚持这三个月,三个月过后,无论结果如何,都问心无愧。所以在这三个多月时间里,我除了工作和睡觉的时间之外,基本上都是在看书,就连坐车去培训的路上,都在拿着资料看(为了自己的前途,也不在乎别人的眼光),凌晨一点钟之前,基本没睡过觉。
培训的老师告诉我们,教材的书至少要看五遍以上,才有考过的可能,于是我就按照要求,安排好时间段,只要有时间,就开始不停的看。第一遍看过后是一摸黑,第二遍看过后有些思路了,第三遍再看过去,才仿佛找到了感觉,也能找到教材上的主次了。这个时候,我又在网上买了两本试题集和历年真题,开始分章疯狂的做题,错的题就再翻书看。就这样一边做题,一边看书,再看第四遍、第五遍书的时候就轻松了很多,题也做的顺了很多,信心也起来了。
自我感觉,培训的时候老师的分章串讲对我没起到太大的作用,反倒是开考前一周老师的总结性试题串讲起的作用很大,并且在这次的串讲中老师发了一堆的书本知识点汇总、模拟试题等。接下来考前的一周,我就只看这些资料了。
2012年11月18日,我带着信心,一大早赶到考场,参加了考试。理论,我是整个考场第二个交卷的;实操,我是第一个交卷的,我自信,我能考的过。一个多月后成绩下来,我果真顺利通过。那个时候,我长长的舒了口气,三个月的苦熬,没白费。因为赶着春节回老家办事,我在论文下来一周后就准备好论文交了上去,年后的论文答辩也顺利通过。
总结我的考证经历,我感觉信心很重要,其次是贵在坚持,尤其是对于我们这种大龄考生。风雨过后见彩虹,没有谁会随随便便成功,相信自己,Yes,I can!
3
3
4
分享
4楼 团扇
恭喜,我是2008年11月考得,人资二级,过了。个中的艰辛,我懂的