从毕业工作到现在,写过不少通知通报,真正写总结却不多。想的多,落笔少,根本原因无非就是懒。今天看到《(年度巨献)独家讲解HR如何使用Excel》,让我眼前一亮,很久才出现一次的浓浓求知欲瞬间爆发,但源于没有读书破万卷,所以写这份总结并没有下笔如有神的快感。不过真的很感谢此机会,让我认认真真做一次HR工作总结。
毕业那会,看了《杜拉拉升职记》,记得介绍说到,从事过销售和人力资源工作——对于现今以打工谋生的来说,是两种不失为不错的谋生行当;从满足人类成就感的角度看,是两种可能提供极大发挥空间和精神满足的职业。看了之后热血澎湃,决心从事HR职业。但没有如愿,毕业后一直做的是行政后勤工作,直到去年,缘于一个偶然的机会,才真正踏上HR这个崇高的职业。
一写总结,发现要感谢的人很多,在此就不一一列出。一是我的上司Miss J,她现已荣升为董事会秘书兼HR总监。非科班出身的我,在面试的时候,专业知识只能是勉强过关,与岗位实际要求其实还是有点距离的。后来问她怎么会选中我,符合岗位要求也不在少数,她说其实看中我的是潜力,有一股劲,还有一点就是我的工作经历跟她以前异常相似。
之前做行政工作的时候,就已对Excel有很大的兴趣,当时特意买来《Excel 2007高效办公——人力资源与行政管理》,确实受益匪浅。一旦有OFFICE版本升级,就相当兴奋,当时所在的公司没有相关的人事或行政管理软件,我可以运用Excel把固定资产进销存表格做得十分实用及漂亮,因此赢得一阵赞叹,自豪之感油然而升。进入这家公司做HR,开始做的是基础人事,刚入职时,同事给了员工人事档案表格给我,看了那份像被狗啃过的管理表格,完全受不了,花了整整一个星期的时间,整理所有员工人事档案,查漏补缺,在Excel表格设置工龄性别等自动生成公式,方便快捷,整张表格所有信息一目了然。功夫不负有心人,这张表格在文档稽核中脱颖而出,得到正激励20分。这只是工作中的一个小小例子,却给了我莫大的鼓励。
由于人品过关,上司跟老板申请从今年开始让我接手薪酬,老板欣然同意。Excel知识可以说是博大精深,我懂的只有沧海一粟。但是光这一点点知识已在我这部分工作发挥了极 大的作用,效率绝不在话下。
很多人说,做HR,要先学会做人,再做事。我想无论做人做事,踏实应该是不二法则,任何老板都不会拒绝踏实的员工。
实践出真知,真知也是需要知识来支撑。感谢三茅这个平台让我学到很多专业知识,明白专业就是力量。
在路上,我们可以欣赏到不同的风景。潮退时不介意居下,潮涨时才击起千重浪。共勉!
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