从事人事工作已有多年，每个公司都一样，每到将近年末的这个时候，就会迎来“本年度工作总结及明年的工作计划”。PDAC永远都伴随着我们。
今天，同样，响应三茅的号召，提前给自己写一份自我总结吧。
选择了以“hello
，和goodbye
”为标题，正好觉得很符合自己此时的心境。每天早上同事们来到公司都会以“hello”开始每一天不一样的工作，当天下班就回以“goodbye”为结束当天的辛勤工作。同样，2014年即将结束，要对ta say goodbye.and then say hello to 2015.。再见不意味着结束，再见意味着期待明天更好的开始。
工作的意义，除了每个月定时有钱到账，工作带给我们也许更多的是体验自身的价值。无论什么岗位，我想我们都需要通过自己的工作来体现我们自己的价值，不为太多，只为自己能为公司做点什么。这也是我一直以来的良好的工作态度。
来公司已满一年，回想起来，真也算坚持下来了。刚开始加入公司，新环境、一切新的事物都需重新做了解。从试用期到转正后，到在职中想离职，最后到现在，我还是坚持着。很好，在一个地方，一个公司，经历了整个春夏秋冬，看到了公司事务及人事变动等，值得。一年的时间并没那么长，一个公司，至少要呆上一年，你才真能有所融入。
在公司，人事行政部的主要分人事及行政事务。我主要做人事方面的工作。下面，大致总结下自己的人事工作。
一、招聘。招聘工作，是较为有挑战性的工作，因为会有压力，但才有动力。几大模块中，招聘才是最让我感到有所收获的。同时，感觉，公司的支持绝对也占有很大的关键性。公司整个招聘过程，主要是以网络招聘及内部员工推荐。这很适合我。据我个人经验，很不爱参加现场招聘会或者是用不好用的招聘网，招聘网的实用性就在这里体现了。多谢公司，愿意花贵的钱在好用的招聘网上，得以招聘效果更好些。内部员工推荐，这就在于做人事的我不断给内部员工帮忙宣传了。再加上我个人良好的服务态度，总会给应聘者留下非常佳的好评。作为一个合格的招聘者，从打电话通知面试到初试，到后面复试以及录用通知，办理手续的整个服务流程中，都需体现到“服务”二字。初步印象会尤其重要。我也希望我下一份工作时，也能享受到这样的服务，那就足矣。
二、人事事务工作：包括文件管理、相关制度编写、人事报表、考勤管理、人事变动跟进等日常性的工作。
三、绩效考核管理。简单。
四、福利和薪酬：社保及人身意外险、住房公积金购买、为员工办理相关社保卡等。细心核算每月的工资。
五、培训：负责新员工入职培训的安排。
六、人员劳动纠纷处理。这点，是我不精的一面。劳动法。主要体现在员工离职这块。在进公司这段期间，已有三五起因为离职而闹得不欢的事情。但结果虽然也都没大碍，可是我真的感觉到离职手续办理的难。尤其是遇到不好对付的员工，当然，问题的造成往往不在于一方，双方肯定都有不妥当的一面。有时是由于员工本人违纪造成的、有些由于员工犯得小错误被辞退等，以前听有经验的人说过，做人事有时就要心狠手辣。而我，真的感觉很难。不管如何，我真的只想让大家都好聚好散。以情留人，是我很喜欢的。问题不在于我自己本人本身，但每一起这样差点造成劳动纠纷的案例，都会让我有所收获。意识到自身的不足，业余时会更加多看多学这方面的知识，工作经验很重要，可是如果加强了自身的专业只是的提升及巩固，那就更有助于我顺利处理每一个案件。
感谢那些让我有失败感的遭遇。遭遇过会让自己更加成长，更懂得承担。在这里，好感谢三茅网站，很棒的网站。在这里，和它一起学习，一起解决工作疑难疑点，在这里学习，总能在这里找到自己需要的，感谢那些无私分享自己的经验的长者。像他们学习，学习影响力。
最后，再简单做下自我感慨，刚入职时，以前的上司问我们一句话，“到底是要先学会做人还是先学会做事？“我想大家都知道，先做好人才能做好事。之后我常常用这句话来自我勉励。我想做好我自己，做个好人，做个尽力帮助他人的人，在工作中，人事属于后勤部门，每天都会处理很琐碎的事，甚至也都没太多值得一提的小事，但我很乐意，很愿意主动为一线部门的同事多做点什么，我想这都只是我应该做的，服务好了，自然好评就有了，你想要的自我成就感自然就出现了。
我喜欢人事。人事的工作，就如公司的核心，为员工服务的同时，也要为高管及维护公司，夹在中间，两方都要服务好，而且也要求自身专业及职业道德、专业素质更高、对公司的企业文化，内部管理要求更有了解。才体现我们的专业性。
一年，我只知道，我做到了，我达到了我给自己定的要求和标准。这就是最大的收获。
一年后，2015年的计划。我想我会随性而计划着。2015年计划离职，突破。是时候了。
” 时刻准备着，为更好的自己随时出发“。这算是给自己2015年喊的口号了.
hi 2015，我准备好迎接美好的您了。
哈哈，今天公司组织拍照，留个影吧，留下这美好的回忆。
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14楼 十三
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