从8月15日入职到12月7日，来到公司已经三月有余。“逝者如斯夫，不舍昼夜”时间过得飞快，一眨眼就到2013年的年底了。虽然毕业才半年多，但幸运的是，我遇到了一直都对我耳提面命的领导及在平日工作中互帮互助的同事，令我成长了不少。时光倏忽，2013即将走到尽头，面对即将迎来崭新的2014年，我的个人总结与计划如下：
一、 目前我主要负责的工作
1．招聘
2．员工入、离职手续的办理
3．人事档案管理及劳动合同的签订与续签
4．社保相关事务的处理
5．各部门培训的相关跟进
6．每月考勤及部分工资的核算
7．员工奖惩审核、统计及分析
8．关于保洁员、食堂阿姨相关事务的后勤管理
二、工作中的不足与改进措施
1． 发现自己不够细心，经常会出现些因为粗心大意而犯的低级错误，特别是在做考勤时。现在开始学着不管做什么表格或其它工作，都至少会检查一至两遍，再发给相对应的人员。既是避免一些不必要的错误，也是对他人的负责与尊重。（特别是给领导的东西，一定要先过得了自己这关）
2．一些平日工作的某些事务流程例如报销费用，没有做到了然于胸，不够清晰化。今后若遇到不是很确定的事，先请教老同事，若实在不行，再向经理寻求帮助。
3．做事不会做没关系，但别人教你时，要学会记笔记，之后记得及时当时确认自己的理解是否正确或有误。切记不要“马后炮”
4．做事要学会有自己的原则和立场，切不可人云亦云。做好自己的本职工作，这才是我要努力看齐的目标与方向。不要怕，学会适当的强势，会对工作更好开展有利。
5．在处理一些事情上有时过于古板，不会灵活变通。多看看那些职场精英或经理是怎么说话，做事的。应努力学会柔性处理。
6．专业知识。具备一定的HR专业知识基础，但尚不够扎实与深厚。为了更好胜任这份工作，需要进一步提高自己的专业知识这块以及办公软件的使用技能。
三、2014年工作计划
1．招聘：员工流动率较高，需招聘人员较多，会加强招聘力度、做好新员工入职后续跟进工作
2．员工入离职办理：流程比较规范，尚未出现什么较大的问题。人事档案需加强管理，做好档案的管理与存档工作
3．劳动合同的相关事宜：已经统一整理过，清楚明白公司所在员工的劳动合同签订状态，继续跟进。
4．培训跟进：培训跟进相关记录不够清晰有序，将培训相关跟进内容进一步整理，做到有序管理。
5．考勤：细心，多检查几次。
6．考核：做好相应的记录，以便做好后续的考勤工作。
7．后勤管理：主动性不够，对于某些流程还不够清楚。在今后中会加强自己管理部分后勤人员时的主动性，不懂多问
将来我要以更加认真踏实、用心诚恳的心态去做我的工作。接受同事和领导的监督。
在未来的一年里，我要在做好自己的本职工作的同时，积极配合领导和同事的工作。将来的一年中，我要让自己的心智模式更加成熟，提升自己的职业素养，以更专业的工作状态，为公司的发展贡献自己的一份力量。
后言：确定不了未来的形状，动不动就和世界碰撞。跌跌撞撞，感谢遇见了三茅，相识了一些人，相知了某些人。一起努力，敢仰望的人，眼中自有星光。三茅友友们，一起加油！
赞同
3
1
分享
7 位牛人参与
秉骏哥
刘伶谈薪论效
丛晓萌
阿东1976刘世东
查看未读消息
查看最新消息
1楼 浮升阳光
认真看了下作者的盘点，虽然只有2个月的时间，但是毕业的你来说，看到了学习的条理化，在自我剖析的短板上以六点来审视自我，写的很不错~
遇见未来
@浮升阳光：现在窗外烟雨迷蒙，因为来自一位陌生的三茅友您的支持，却有了一丝莫名的触动甚至温暖。也许是因为毕业没多久，经常在遇到一些突发状况时而手足无措甚至会对自己产生怀疑，失望。感谢茫茫尘世中，除了亲人与好友，总有些来自于陌生人的温暖，让旅途哪怕会有些坎坷，不再孤单，让我有勇气且歌且行。谢谢你，感谢三茅。
浮升阳光
@遇见未来：恩。那边也下雨了？陌路皆成为HR的朋友~加油吧！