综合部2013年度个人工作总结
一年来，在上级部门及公司领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务综合部全体人员的共同努力，基本完成了领导交给的各项任务。作为财务综合部经理，我的工作目的是组织财务综合部人员认真贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务、人事、行政工作，按时完成上级部门及公司下达的各项工作任务。结合2013年公司财务综合部工作计划，根据2013年度工作实际开展情况，现就自己一年来的工作简要的汇报如下：
一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
按照集团公司的基本路线方针政策，通过报纸杂志、电视传媒、集团OA、上网等各种渠道积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习各方面的知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
2013年集团对公司各方面管理运营工作提出更高要求，各项流程进一步规范，努力协助公司领导做好本部门的工作。由于财务综合部工作涉及财务、人事、行政、安全等，事务琐碎，人员分散，要达到集团及公司要求，难度较大。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，尽量理顺各项工作，明确了工作的程序、方向，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。在这一年里，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
1、认真学习，深刻领会，努力提高自身业务技能。
2013年2月参加集团业务培训ERP系统中BPC财务报表培训，掌握操作技能在后来工作中按时完成报表上报要求。8月份及9月份分别参加集团人力资源管理和人事总监培训班学习，学习考核取得第十五名和第十一名成绩，各获得优秀学员二等奖和三等奖。培训心得体会文章部分章节内容被集团简报收录发表。
除主要财税方面知识技能的学习外，对行政管理、人力资源等方面专业知识和政策也尽量学习，在日常工作事务的处理起到很大帮助作用。
2、加强本部门团队建设，理顺工作内容和要求，努力做好本职工作，尽量完成上级公司及公司领导交办任务。
由于公司工作环境及工作条件影响，部门人员工作地分散，业务技能参差不齐，在业务处理上的无逢衔接显得尤为重要。因此在各个场合，提倡学习是一种生活方式，鼓励各种形式的沟通，提倡信息共享。通过组织团队成员参加集团培训，税务学校学习等各种方式，培养成员自我学习能力，迅速提升自己各方面的工作技能和综合素质。目送本部门有有两人在学历教育和职称考试、执业资格学习。部门人员工作技能也获得较大幅度提高，业务工作进一步走上正轨。
3、认真做好日常业务工作，及时完成上级部门及公司领导交办工作。
2013年对人事人员来说是个翻来覆去的一年，集团ERP人事系统全面启动，每个人面对新事物，新理念，新思维，除了学习还需掌握和应用，并在规定时间内完成要求，压力较大。在这一年中，能够按时完成各项日常工作及考核性工作，在集团人力资源等部门分别对12大类工作及各项临时性要求的每月考核中都基本达到要求。获得奖励分数与被扣分数基本持平。
在公文接收管理方面在公司领导正确指导下，获得进一步理顺，确保不漏不误。改变原先工作状况。
三、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
五、存在不足方面
随着集团工作要求进一步规范，在一些工作上有畏难情绪，SAP系统及BPC系统还不能熟练操作，在人力资源及行政管理方面还无法达到集团工作要求。这些在今后工作中还需尽快完善。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为集团公司的发展做出更大更多的贡献。
以上是我一年来的工作总结，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
综合部二0一三年十二月十日
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1楼 浮升阳光
让工作做得更好，更出色~相信作者的年度总结是充实的，继续向2014年迈进~