时光飞梭，2010年6月-2014年11月，参加工作已4年半，大学专业行政管理，离校前在学校人事部实习了8个月（其实就是每天做做考勤，整理整理档案），因此毕业后我执着的认为人事行政的工作就是我未来努力的方向，事实证明，我也是喜欢这行。当时没有对人事和行政有很明确的概念，又因为刚毕业，便进入一家培训公司勤勤恳恳的做了将近一年的前台，公司规模很小，也没有晋升的空间，我选择了离职（对于刚毕业的我，这一年还是得到很大锻炼的，也交下一个好朋友，朋友多是一件很好的事情）。2011年，进入了我转折点的公司，同样是一家教育公司，但是不做培训是做教辅产品，规模算中等，我也是以前台的职位进入公司的，（在上家公司确实没有接触到人事的工作），这一待就是3年半。我做了不到一年的前台，在这其间我开始学习，自己周末的时候报了人力资源的课程，我是从社保公积金入手的，自己花钱报名学实操，因为根本没有人教，所以我给自己订立目标，学会后跟公司申请做人事助理，我在这个公司遇到一个好领导，现在也是好朋友（现在我们都不在一个公司了，但是依然有联系，还是会给我好的建议，我觉得朋友是财富），我找机会和领导进行了一次深入的谈话，领导很支持我，跟公司申请把我调到了人事办公室，我走上了人事的道路，因为我勤奋好学加上公司人事变动，我也参与到了人员招聘的工作中，我觉得我很喜欢招聘这份工作，我在这个公司做人事方面的工作做了2年（工作内容社保，公积金，招聘）。在这两年当中，我真正的成长了许多，但因为部门还有一位人事专员，她其实是主要负责这份工作的，并且绩效，培训都是她来做，所以我觉得我又遇到了瓶颈，于是我选择在2014年5月跳槽来到了一家小公司，同学介绍的，刚成立一年，很多方面需要完善。我当时跳槽的想法确实是想找一家小公司，我想试试我自己独自承担人事的工作会做到什么样，事实证明很多事情没有我想的那么简单，我在这家公司目前工作了半年，员工合同、档案的管理，福利的完善，人员的招聘，制度的建立等等，我做了一些事情，但是我觉得这似乎和我当初想的不一样，从一个人事的角度完善一个公司没有那么简单，领导有自己的一套想法，而且说实话我是想学到更多的，所以我现在有点小迷茫，这是我简单而平凡的HR之路，我对自己的评价是虽然很稳定，但是自我发展很慢，我热爱这份工作，我能从员工的入职，福利的改善，为公司规避风险等等简单的工作上有满足感和成就感，我会一直走下去，努力学习，加快步伐。
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2楼 Andyu
坚持做好自己，HR都是磨出来的，我大学毕业就进入一家人力资源集团，3年过去在旗下三家子公司待过，现在是人事部副经理负责整个人事工作，3年什么事没经历过，要耐得住寂寞，受得住挫折，且不要轻易跳槽，我当年几次想辞职，但我部门经理说HR不好混，至少要做到部门经理再走，事实证明只要你想做，做好，用心做，你会比别人更出色！
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7楼 秦皇岛小P
写的很好，以支持，欢迎回访！http://www.nrktr.cn/rz/13307000.html