2013年公司发生了很大的变化，有10几人的公司壮大到300多人。
纵观公司的变化：
1.选人与留人：招聘承担着大量的人员招聘，但不满一年内流失的人员非常很多；离职争议事件日益增加；员工纠纷不断鼓包，经常会吵到老板如何解决；
2.用人与育人： 薪酬体系工作的形式不断完善，但大家对薪酬体系新概念的引入抵触似乎越来越大；培训系统看似很完善，但就人力部自身也在问真正的能应用在工作中的能有多少？ 真正为企业战略的实现起到贡献了吗？
这些问题都是企业在发展壮大上的阵痛，其实好多是我们不希望看到，但又不得不面对的。企业也必须经历了这种阵痛才能逐步的完善和提高，就像我们每个人的成长一样，也必须经历这样的成长。
带着这些问题和改善点，2014年准备好了吗？GO.....
感知自我的年度总结，在2013年这一年里的365天，我的收获、成长和需要改进的地方是什么呢？真是个反思的好机会。
2013年成长与收获：
1.锻炼身体：身体是革命的本钱，首先要保证的就是身体的健康，非常好的是我养成了习惯，每天跳舞，不仅增长了舞技，还达到了锻炼身体的目的；
2.每天阅读：每天都会抽出0.5H来阅读不同方面的知识，包括大声的朗读出来；
3.参加论坛：不管是有用的还是无用的论坛，对见识面的扩大很好的途径，希望自己不要懒惰，坚持下去。
4.用系统的连贯思维思考问题（刚起步）：所有的工作的经验都是知识的丰富积累，当然能把这些经验融会贯通需要时间和实践不断的去联系，不过我现在已经有意识的在做。
2014年需要改进的地方：
1.系统思维的延续：将所了解和所学习到的只是融汇贯通。
2.阶段性总结：没有进行，阶段性总结。所以年度进步的目标不是很明确。
3.没有读书计划：没有系统的读完某些书的计划，这个需要改进噢。
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6 位牛人参与
刘不是
丛晓萌
秉骏哥
刘伶谈薪论效
阿东1976刘世东
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4楼 鑫尘
队伍壮大很迅速哦！已投票支持！我们一起努力，加油！真诚期待您的回访
天空一点蓝
@鑫尘：谢谢您的来访，你的总结很不错我，投了一票
鑫尘
@天空一点蓝：感谢！