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作者罗伟恒更新于：2021-10-18 11:08 7177

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HR成长之路。

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从八月份开始，三茅发起的征文比赛，不再出版电子杂志，每一篇投稿作品，最终获奖后，将会进入出版流程，做成电子书，然后交予国... 我要投稿>

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全部评论(51) 我参与的评论

30楼浮生若FISH

加油！有反思，就有进步！写的很好，谢谢分享！我送上第25票，嘻嘻！欢迎回访！

2014-10-28 09:12:08 回复赞(0)

29楼 daidia

首先，看了你写得这些文字，我真心觉得有些担心你的心态。每件事情，哪怕很小的事情，就是打电话约面试，里面都有学问的，你现在或许需要静下心来好好理理了。
其次，你的职业规划是什么？我看完都没有搞明白，是时候逼自己一把了。
最后，先别计较工作是否轻松，待遇福利等是否优厚，别回头看。

2014-10-27 15:34:25 回复赞(0)

罗伟恒

@daidia：你是否认为我是一个自我堕落，不思进取的人。对生活不满意，对工作没有信心。是吧？这个你万万可以放心，我肯定不是你想象中的那个人。我心态很积极，我为什么要写这篇满文负能量的征文呢？因为我知道我这些都是不愉快的经历，我可以不在乎，但是我不能逃避。

2014-10-27 16:34:05回复

daidia

@罗伟恒：抱歉，给你造成这种错觉，不过，听你这么说，我还是很替你高兴的。我也不是科班出身，一路走来，诸多不顺、委屈，但咱不能被自己打败哦。

2014-10-27 16:43:25回复

罗伟恒

@daidia：如果连这点委屈都受不了，还不如改行。以后还需多多向你们学习。

2014-10-27 16:57:51回复

daidia

@罗伟恒：fighting

2017-09-12 08:19:54回复

28楼红豆奶茶

我可能是不想承受大的压力，也讨厌打电话，所以最不喜欢做的就是招聘模块了。所以我也没法领略招聘的成长是什么？是事看人的眼光？谈判的能力？

2014-10-27 14:22:11 回复赞(0)

罗伟恒

@红豆奶茶：招聘的成长有很多，单单一个电话预约就是一个很重要的学问。讨厌打电话的话，你可以直接发邀请函，邀请函做的精美些，这样人家也可以看到你的诚意。就如那些前辈所说的，逃避是无法成长的。打电话还是要有的，这只是交流的第一步而已。招聘的压力只会越来越大，可能招聘是比较容易入门的，可是要做到深入也非常不容易。成长的话，还是请教前辈他们。看人的话，从人力资源角度去看，只能看他个人性格是否跟公司相符，薪资要求是否在公司薪资范围内，如果都OK，然后推荐给部门主管。

2014-10-27 16:26:07回复

27楼 mia7

弱弱问一句，你还想继续做招聘这个模块吗？真心累啊···

2014-10-27 13:27:47 回复赞(0)

罗伟恒

@mia7：现在还是在做招聘。累不累看招聘的强度有多大咯，反正我现在这个公司，招聘不是很累。关键是现在领导信任，能放开让你去弄。

2014-10-27 13:43:38回复

26楼桔梗and谦谦

我刚毕业出来就是这种心态和态度，经过近10年的磨练，虽然说不上有什么成就，最起码让自己懂得了，又何去跟员工、老板去沟通和怎么去调节自己的心态。伯乐不是在寻找你的，而是通过自己的努力用实力去获得伯乐的赏识的。不能因为自己不喜欢而去逃避，不通过份定位在“HR”两个字之上，真正的HR 不应该只有专业的知识，还有你公司一切与HR有联系的相关业务，不需要很懂很在行，但最起码要知道。抱怨并不能改变周围的环境，但你可以调节自己的心态去适应周围的环境。一次次的跳槽虽说可以学习到不少东西，但你会忽略一点就是，你的每一次工作经历所以学到的只是很片面的，真正遇到大事你还是没有底气去独立处理的，老板也不会放心去让你去处理的，有时候真的会涉及到一些敏感的部门，是不可以乱来的。好的HR是让人家去挖角的，而不是自己去面试的。这就是我的一点心德，也许很多同行会不认同，但对一些刚毕业的同行来说，应该值得一看的。

2014-10-27 11:52:27 回复赞(0)

罗伟恒

@桔梗and谦谦：我没有抱怨，只是感悟下这三年来的成长，比同届的慢了很多。现在也能努力地去弥补以前的懒惰。

2014-10-27 13:51:05回复