我的HR之路
记得那是2002年，我到一家港资公司上班，我是公司的第一位员工，公司是香港驻深圳的一个办事处，正式来讲说不上一个正规公司，初期由于公司的主体形式，所以由我这个半途出家的人来创建公司的每个部门及招聘相关人员，从此开始我的HR之路。
我的HR经验不是从理论开始的，是从实践中开始。先是统筹招聘岗位及人员培训、绩效、薪酬、劳动关系等。最初是寻找一个合适公司的招聘渠道，当年的招聘主要渠道是现场招聘，其中最热门的现场招聘当然是罗湖笋岗仓库的“深圳市人才市场”，网络已开始，但不是主导，因为人们对网络上的相信度还呈在“信任”的尝试中。
我记得我的HR工作是身兼数职开始的，集行政人事、销售助理、仓库及出纳，我招聘的第一位员工是公司的“销售员”，公司的主营业务是做5号（AA）、7号（AAA）电池，主要配套到工业玩具产品和其他电子产品市场，还有配在CALL机上用（可能现在轻人都不了解当年手机还没有现在那么普及的时候的主要通信工具）。
当年的招聘信息大家主要是通过“深圳特区报”的招聘版了解，企业先提前登记，然后排期去现场招聘。现场去人才市场应聘的人很多，不像现在，网络倒成了今天招聘的主要风尚标。
我从非常不专业的HR开始，然后中途由于公司及个人的发展需要，有几年中断HR岗位的连续性，2009年开始我又回到了HR的工作岗位。我走的HR之路属于不寻常之路，未来，我相信主要我坚持走下去，并跟着“三茅”这个大家庭不继努力学习，就会有收获有进步 。
一起加油吧，行走在路上的HR们！
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刘不是
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1楼 星月相随
写的很好，我送上第4票，欢迎回访！哈哈！
elingh
@星月相随：谢谢！