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机缘凑巧,HR行业想说爱你不容易

作者 小简8023 2014-10-17 14:35 1803
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我的HR成长之路
从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然...  我要投稿 >

    不记得是哪个人说的了,一流的人做销售,二流的人做技术,三流的人做人事。且不讨论这句话是否偏激,但是它毕竟在一定程度上反应了在一家公司受老板重视的程度,重视的程度就决定了薪酬等一系列问题。

    谈一下本人的就业路程,刚毕业进一家小公司做生产文员,人事文员离职后被调到人事部工作,正式接触这个行业,但是都是事务性工作,领导是人事主管兼业务助理,在乎结果,不会太计较过程和细节,懵懂的做了2年,思考很少,工资也不高。第二家公司规模稍大有400多人,人事架构相对完善,第一次有同行在一起讨论工作上遇到的困难,感觉总算有人能体会自己的辛苦,理解自己的想法,同事之间相处很好,直属主管是人力资源本科学历为人很好,也很用心的带我,现在的工作思维很大一部分都是她的功劳,部长是一个情商很好的帅气男人,工作灵活、布置全面且有担当,愉快的一年,可是好景不长,公司搬迁到东莞,人事部门同事大部分离职,加上自己个人原因也一同离职,现在就职于一家小公司,人事架构类似于第一家公司,领导同事相处很好,只是感觉自己遇到了一个瓶颈,学到的东西并不多,现在严重意识到英语重要性,但是自己是一个没有毅力坚持的人,矛盾纠结中。虽然每个人都说不要注重薪酬,但是看到自己工资卡里面可怜的数字,看到房租催租金的嘴脸,想想当今社会高昂的物价,偶尔看一下金融节目,知道一下最近5年总的货币量递增的速度,幸福感指数就下滑。农村的父母供大学生是不易的87年的我该如何回报呢?这条路到底可以给我怎么样的成就感呢?都是未知,毕竟家庭的计划有时候也是要有人牺牲的,我现在要做的就是认真工作,尽可能的在三茅这里多学习一点知识,只是有时候无法学以致用,公司无用武之地呢,这个整体的就业环境呢看过三茅的薪酬调查觉得自己还是处在最下层,努力让自己成为最上层吧,积极的心态,传递正能量!!

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我的HR成长之路

从八月份开始,三茅发起的征文比赛,不再出版电子杂志,每一篇投稿作品,最终获奖后,将会进入出版流程,做成电子书,然后交予国... 我要投稿>
心存善念

7楼 心存善念

英雄总有成就自己的时刻,有点心急,夯实基础,才能有机会获得更多的哦!

2014-10-24 10:48:41 回复 赞(0)
呼啦啦2014

6楼 呼啦啦2014

加油!是金子到哪都可以发光,喜欢这个行业就坚持做下去,总有一天可以拿到高薪,看好你。小公司人事这块一般都不怎么完善,老板都是运营中觉得过得去就可以了,要求也不会太高,也不需要太专业的东西。大公司就是讲究规范,专业,培训、流程,完善等!各有千秋!

2014-10-21 17:19:05 回复 赞(0)

小简8023

@呼啦啦2014:抱抱,说的都对

2014-10-21 17:59:12回复
北顾

5楼 北顾

相近的年龄,共勉。

2014-10-20 17:04:36 回复 赞(0)

小简8023

@Bmyer:谢谢,共同努力

2014-10-21 16:58:26回复
幸福粘皮糖

4楼 幸福粘皮糖

我们的经历挺像,加油吧

2014-10-20 13:02:18 回复 赞(0)

小简8023

@幸福粘皮糖:加油!

2014-10-21 16:58:40回复
Alian8

3楼 Alian8

这个时候建议你能找加大公司,即使前期工资低,但有人带着,总比小公司迷茫来的好。慢慢的,找到自己的突破点,就可以找到自己的方向。祝顺!

2014-10-20 10:55:29 回复 赞(0)

小简8023

@猪莲儿:谢谢,会记得您的建议

2014-10-21 16:59:02回复
nanguoping

2楼 nanguoping

同感

2014-10-20 09:42:48 回复 赞(0)

小简8023

@nanguoping:握下手,努力

2014-10-21 16:59:53回复
sanny20140926

1楼 sanny20140926

加油吧。一起。

2014-10-20 09:20:37 回复 赞(0)

小简8023

@sanny20140926:加油!!

2014-10-21 17:00:04回复

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这个家伙很懒,什么也没有留下~
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