如果说从拿到毕业证书那天开始才算是正式毕业，步入社会。那么，从2012年7月10日到今天，2014年10月16日，27个月零6天。在这两年多的日子里，感觉一直都没平静过。用句俗套的话来说就是，我的HR之路写出来就是一本书。

      我感觉我是一个矛盾的结合体。不喜欢数理化，偏爱语文和英语，却在高中分班的时候选择了理科。然后顺利考入了211工程大学，却选择了行政管理。理由还是不喜欢数学，更何况是高等数学。初衷是报考英语专业，但听说理科学生不能报考英语，就选择了行政管理（后来才知道其实是可以的）。然后大二有门叫做人力资源管理的课程，然后在校被忽悠，参加了三级人力资源证书的培训学习与考试，拿到了这个证，就这样，开始了HR之路。

      毕业后，开始了处处碰壁。一来，没一丁点经验，好多用人单位一看简历第一句话就是，你愿意从销售开始做起吗。说实在的，我不排斥销售，或者说，我不排斥营销。但像那种几十个人甚至上百号人，一到工作日就有种人去楼空的感觉，整天都在外面挨家挨户推销的，我实在是受不了。当然也不排除用内勤岗来招销售的公司。二来，我是个男的。好多单位招聘简章上写的是，性别：女。我就直接Pass掉了。在南昌待到了10月份，然后一火车去了广州。结果发现广州更严重，助理之类清一色需要女的，从主管开始的管理层考虑，甚至是希望是个男的。然后又是一个月过去了，11月回到了武汉，心灰意冷的我准备重整旗鼓，又开始了面试长征路。守得云开见月明，我找到了。一个非洲公司在摆台招聘管理人员。

      这家公司是一个非洲籍华人开办的，最初是在国企外派到非洲工作，最后觉得有发展希望，就自己单干了。招聘中国员工的初衷，是因为当地黑人拉帮结派、里外勾结非常严重（当然，用他们的话来说这叫做团结）。公司内部员工很可能会和门卫勾结，偷公司财务。基于此，公司需要招聘中国管理人员。很幸运，因为我英语不错，三轮面试下来顺利通过。护照、Visa各种证件齐全后，一个飞机到了坎布拉。然后在一个内月，又一飞机调到了内罗毕。在那里，主要负责了一些当地员工的招聘，月度的考勤已经员工福利，以及一些行政类的事物。两年的合同期，我暗暗发誓，要掌握扎实的基础，谋求将来更好的发展。

      幸福来得太突然，似乎也预示着乐极生悲。

      2012年12月25号，中国人都在过圣诞节，就更不外乎非洲了，这是他们的法定节日。23号給我手下的十来号销售员发了节日礼金后，就放假了。直到26号上班，悲剧就此展开。因为这是一个新开的分公司。所以办公场所暂时和瓷砖（我们是卖家装瓷砖的）在一起。中午午休，搬货员过来跟我说，感觉货物不大对劲，少了很多似的。我一听，立马叫库管查了货，结果，跟圣诞节前的库存一对照，真的差了。折算人民币10余万。我立马跟国家经历报告了。国家经理是圣诞节期间从别的国家调过来的。他就跟远在他国的老板说明了情况。老板打电话过来问库管，问我。总之问题就是为什么会出现这样的事。当时我们检查了各处，发现都没问题，最后才发现问题处在锁上。唯一的一把大锁居然本身就是坏的。任何钥匙，哪怕是个掏耳朵的都可以轻松打开。锁是老板亲自挑选的，谁也没想到会是把坏的。后来报警了，警察把门卫抓走了，但死活查不出个所以然来。即便缺货的地方有明显的脚印和指纹（瓷砖包装箱上很多灰），也无济于事。他们没那个技术，无从查起。一直就这样僵持着到了13年一月中旬，老板的决定下来了。库管跟我承担全部责任。库管的责任是，没有发现锁是坏的，没有清点货物。我的责任是我管理的当地黑人员工，没有教育好他们。当时我真心无语。根本原因在于老板买回来时就是坏的，最后却让我们承担了全部责任。老板给了两个选择：一，免费工作两年，清偿债务；二，现在立马滚蛋走人，再也不要来非洲了。于是，在13年中国人都忙着买火车票回家过年之际，我一个飞机回来了。第一个工作就这样轰轰烈烈的牺牲了。

      年后，已是3月份，我又开始了找工作之路。从12年毕业，到发生那些事情，到又找工作，半年时间而已。再找工作之时，我已经心里有了阴影。有句俗话说得好，人倒霉，喝凉水都塞牙。转眼已是三月底，眼看一个月要过去了，工作还是没着落。我妹说，再找不着，去工厂得了。发生了太多，我反而变得冷静下来。是不是我的简历做得不好？是不是我的面试技巧有问题？我开始烦死我自己。修改简历，重新选择目标。然后，我成功了。

      那天早上刚投完简历，立马接到了电话，问了下相关情况，就叫我去面试。公司比较远，但好在有一个小班车。后来进去才知道，是厂址外迁，不然离我家住的地方还是蛮劲的。当时面试我的是董事长的助理，她说，他们单位做人事的要走，然后老板呢，又刚从澳大利亚飞过来，因为是外资，老板不在国内的时候，都是需要通过电话和邮件直接和悉尼那边联系，所以需要一个英语不错的人。我不敢说英语有多强，但在非洲那段时间，已经形成了一种脱口而出就是英文的感觉。跟这个老板聊起来还是挺容易的。就这样，我的第二份工作算是落实了。其实我还是蛮感谢我的英语的，两次，都是它救了我。

      这是一家生产型企业，在中国八年。生产的产品直接海运到他澳大利亚的公司，再由他们那边公司负责销售。说白了就是一生产外包的企业。公司规模不到，百十号人。进来后，人事部就我一个人，我开始从招聘，到入职，到社保，到考勤，到薪酬，到离职，大大小小相关模块都有接触。然后在去年年底，参加了人资二级的培训班，今年五月份参加考试然后顺利通过。

      但我真的不知道是我这人没有幸运之神眷顾，还是我天生就是个衰命。日子又走到了头。就在8月底，老板突然一个越洋电话告诉我：I will not come to China anymore, and I don’t want the company anymore.

      其实在我刚进去公司的时候，就开始延迟发工资了。但当时没在意，因为一来公司也有八个年头，信誉还是在的；二来公司好多老员工，他们都没说什么，我一个新人也不好说什么，三来就是，国内公司拖欠员工工资，真心不是一家两家，司空见惯了。然后跟车间主管聊天，他说老板以前绝不推迟一天发工资，每个月15号特准时，现在开始拖欠也是有原因的。效益没以前好了，国内关税人工成本都在涨，国外生意也不是蛮好，货都积压在了仓库。再加上悉尼租的仓库烧了，赔了别人一大笔钱，然后自己重新买了一个。这一来二去资金链有问题也正常。然后工资就这么一直拖着，从一天两天，到一个礼拜两个礼拜，到最后的隔月。虽然工人抱怨不少，但也只能这样了。好多都是好员工，心还是向着老板的。

      转折点应该是去年年底，10月份。为了节省海运成本，老板打算从国内购进一批原料。然后在网上找了一家威海的厂家，然后，然后他居然就那么把全额货款直接汇到了别人的银行户头上。等我们知道的时候已经是他跟外贸部说有批货要我们接收的时候。我真不知道该說澳大利亚人太善良太纯真，还是太蠢蛋太天真。没人去参观厂址，就那么把钱汇给别人了。结果可想而知，一车的货物虽然运到了，但却是10吨石头颗粒，压根不是我们需要的原材料。老板这才如梦方醒，嘟囔着：It’s my fault。可是一切都晚了。我们跟威海那边沟通，别人硬说发的就是我们需要的货物，现在货都到了，结果你们说不是，难道想讹我们不成。叫他们派人来查，他们也不派，也不允许我们人过去。事情就这样僵着，我们报警了。

      这个警一报，就到了14年年后。期间警察局说这个涉及到太多，国外的，本地的，外地的。要国外公司的相关联系邮件，各种证件原件。好不容易全部到了。他们把我们叫到了区警察总部。然后，我们知道求中国警察还不如求孙子。他们的中心思想很明确，我们这批货就值10余万，他们调查取证，出差，需要的费用远比这个多。所以老板就彻底放弃了。然后老板急了，一连从台湾购进了四个货柜的原料，交代完相关生产之后就回国了。

      工资还是那么不紧不慢的拖欠着。六月份，所有原材料都做完了，货柜也都出了，就留了五吨在仓库。老板说再在进原料，也说工资随后就給。谁知这随后就没有了。因为按照以往，既然有货物在仓库，老板就不可能不管不顾。我一直在跟老板联系催工资，老板的各种回答，下个礼拜下个礼拜，或者是现在在南非谈生意，打算扩大生产。这些都让我们一直存有希望。直到八月底那句话说出口，我们才知道，我们被骗了整整三个月。老板跑了。什么都不要了，我们也一分钱工资也没拿到。货物不敢卖，因为涉及到关，怕为了点工资把自己给送进去了；机器设备卖不了，因为太大了，一来不好及时出售，二来厂房房租到期了，房东肯定不让。我现在都觉得，老板是故意算计好的，就拖着，吊着你们玩，直到8月底房租到期为止。

      第二份工作，随着老板的逃跑，也告一段落了。

      我不知道是我不思进取，不知道早点跳槽，还是因为我已经怕了再去面试，导致了我目前所处的尴尬境地。但一想到跟随老板那多年的老员工也突然失业了，居然有的平衡了。人心啊。

      我以为，凭借着我两年的工作经验和人资的证书，找到一份合意的工作应该很简单的，但是貌似我又错了。一连三个礼拜，一个也没成功。有的都进了复试了，还是被刷了。就在9月份的第三个礼拜的周五，我面试了一家很小的公司。面试我的是个男的，跟他聊了下感觉良好。他也是很随和的和我聊着人资的工作，对人资的看法啊之类的。最后他跟我掏心的说了一句话，让我有种醍醐灌顶的感觉。他说，你现在出来找工作其实不算是个很好的点。一来，现在正是大学生就业的时候，很多新出校门的都在选择这类助理岗位，竞争非常之激烈，你虽然有个两年工作经验，但是这也都是些皮毛，学起来很快的。二来，也正是因为你有两年的工作经验了，工资方面会比那些大学生要得高。同样是一个简单的工作，别人凭什么要给你开一个更高的工资呢。如果开得跟刚毕业的一样，你自己又不乐意了。所以他们肯定会选择工资要得更低的啊。我突然发现这貌似就是问题的症结，高不成低不就。达不到主管级别的水平，却不大乐意接手更低的工资水平。

      当时面试的地方，刚好跟我公司合作的一个国际物流公司蛮近，我跟那位经理又比较熟，就去见了个面，谈到了工作问题。她说，你要不要考虑来做物流吧。她说你一个男孩子，做人事，那都是女孩子做的。她说你看我这公司，业务员都是女的，连财务都是女的。一个男的都没有，这些内勤都适合女的，不适合男的。她说我朋友就有做人事的，以前叫我加一个人事群，群主很牛，到处飞，给别人培训，做规划。她说做人事做到那种地步太有出息，但又有几个能做到呢。她说你还要养家，物流做到经理一年工资不少。她跟我吧啦吧啦的说了好多。然后我就动心了。因为确实很多现实问题要考虑。之后他就叫我改简历，把我简历给了一个500强企业的外资公司去了。我之后就等消息，也没再人事了。拿着要放国庆假了，9月30号，那家公司终于打电话过来了，说杨总（中国区负责人，物流经理把我的简历給他了，他把简历给了他们人事部。）把你的简历给我了，叫我给你安排个职位，你呢，没做过物流，所以想安排做一下物料管理员，负责每天的电子数据和货物进出情况，不知道你愿不愿意。我说可以考虑下，他说那好，国庆后再联系。

      国庆七天我过得很不舒服。因为我在矛盾，这个选择究竟是不是错的。我还在三茅上发了一个帖子说，我想考雅思，出国，然后做人事，拿到最终的绿卡，现不现实，需不需要转行。国庆那几天我就在考虑这个问题，然后大量的查看各个国家的招聘网站，对比人事和物流的各种招聘信息。我迷茫了。

国庆就这样过去了，我在13号顺利的上了班。然后我这才意识到，我喜欢的一直没变过，就是人力资源，突然间觉得每天看人资的各种表格，自学各种人资知识是那么的美好。于是就在当天中午，我就跟人事部门的经理说明了我的想法，并对自己这个决定感到抱歉，打扰了他们的正常工作。之后，我决心安份的找人资方面的工作。

      皇天不负有心人。

      13号下午投了几家公司的简历，在当天就接到了其中一家公司的面试邀约电话。14号，广州总公司的人事经理刚好来武汉，就做了一个面试。等职业测评的结果出来后，当时就说我通过了面试。因为她说下午两点就要去长沙、南昌等地做校园招聘会，没时间，就当场决定了。

      就这样，我的第三份工作敲定了。公司是东风公司旗下的一个公司，我这边只是一个比较大的分公司，总公司在广州。接下来两个月，我就要去广州做在职培训，然后回来。

      我不知道这份工作又会是怎么样的，但就目前公司1500人的规模来看，应该是一个不错的学习和发展的地方。

       从12年到现在，HR之路一直都不顺畅。别人说，不见风雨哪能见彩虹。或许正向我从小喜欢的那句话样，吃得苦中苦，方为人上人吧。祝我一路顺风。

      2014年10月16日星期四

       Ps：iPhone版三茅APP啥时候才能出来哦。