推荐专业人力资源从业者成长之路

作者雅佳 2014-10-14 16:55 1966

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我的HR成长之路

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接触三茅有一年了，断断续续的跟着圈里的大神门学习，近期在三茅的时间比较长，看了很多朋友对于自己的成长之路的分享很有启发，也想跟大家分享一下我的感悟。

本人工科毕业2年，毕业后跨专业开始做人力资源，2年的接触中偶尔迷茫，时而信心满满。很多人都说，做人力资源没有技术含量，体现不出什么价值，而且未来人力资源也将有一场大整合，大震荡，真正留下来的人会是那些真正的能和企业高层在战略上有支持的人。而我一个工科毕业的女生确对人力资源有很大的信心，也曾立志要做一名更加专业的有用的人力资源管理者。两年下来虽然中间也有过怀疑，但很庆幸，我还是开始加强自己的专业能力，泡圈子，看书，思考。因为只有让自己真正变的专业，变得无可替代，才会更好的像目标前进。接下来我想说说，要成为一名专业的人力资源人员需要做那些事情。

一、参加人力资源培训或自己学习人力资源基础知识

大家都知道，人力资源行业鱼龙混杂，各种专业背景和水平的人参差不齐，要想脱颖而出需要我们具有一定的专业基础。做人力资源科班出身的不多，基础水平也就各有不同了。非科班人员可以参加一些人力资源培训，最好的是去考人力资源证书，这样既能在课程中了解人力资源基础知识，又能在考证的过程中加深理解并有个敲门砖。这个方法对于那些想快速了解人力资源的朋友来说是个不错的选择。

二、在不同类型的公司实践

都说工作前三年要选好职业，想要更加快速全面的了解人力资源行业，不妨初期接触几家不同类型的公司，对人力资源有个大概的认识，也能稍微积累一些行业知识。对于公司的选择因人而异，个人觉得毕业初期最好能选择一个专业的大公司，既能在成熟的公司塑造你的职业素养，也能在人力资源的一个模块中深入人力资源。

三、参加人力资源专业/专题培训

圈子里的培训对于做人力资源来说有很多好处。比如在短期内有一个全面的提升，借鉴高手经验，积累更多的圈内人进行定期交流。

四、浏览人资网页或看相关专业书籍

人力资源几个模块中，个人认为最容易也是最基础的是劳动关系?？?，一个不懂法的HR不是个好HR，所以要想做好人力资源，懂法是第一步。所以我们必须清楚在人力资源管理的各个环节中怎么避免纠纷，当然这方面的学习比较容易，可以翻与人力相关的法律法规，或者看相关书籍。

HR其实是一个很伟大的职业，怎么消除人们对于HR从滑头、大忽悠等印象变为专业的、有用的支持伙伴，这需要我们广大朋友的努力，真心希望这个行业能成为更加规范更加专业的行业，也希望我们都不断进步，能成为行业的佼佼者！

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