每一个人都有梦想。
有人说，梦想是虚幻的，不会轻易实现。
有人说，梦想是伟大的，它给生活指引了方向。
也有人说，梦想是一架高贵桥，不管最终是否能到达彼岸，拥有梦想，就要去追求。
两年前刚毕业的我也有梦想。梦想从事专业相关工作，却不至何去何从。万千毕业生里，我只是一粒小小的沙子；梦想成为一名高级人力资源管理师，却不知如何让自己一步步成长。
2012年，我幸运的通过招聘文员的面试，成为现在这家公司的一员，第一次组织面试的岗位是财务文员。当时有两个候选人，可财务部长告知我面试结果时，出乎我的意料，那个打扮的漂漂亮亮，自信满满的，名牌大学毕业的女生没有被录用。相反，着装朴素、踏实，从一开始就表现的谦逊的女生被录用了，我渐渐感受到，招聘就是要理解岗位需求，读懂企业文化，找到与企业志同道合的人。
2012年10月，公司要求人资部在一个月内为公司新建的小区招到3名保安人员。当时我心里挺着急的，想着怎么能在短时间内保证招到合适的人选呢。因为组织保安面试，我看到了为了实现员工安居乐业的梦想，工程总监带领十几个人的团队，每天穿梭于钢筋混凝土、建材原料。脚上的皮鞋不知沾上了多少层泥巴，他们一刻也没有放松，一砖一瓦保质保量的搭建起正业家园。看到这些，我暗自下决心，为了新家园的顺利建设保卫工作，我一定要克服困难完成招聘任务。而招聘亦如此，把自己作为企业的一员，全力以赴为完成目标而奋斗，不计个人得失的过程也是个人收获的过程！
2013年9月起，公司为深入贯彻小区域大市场的营销战略，对销售经理的招聘需求量大大增加。每天，我不断的收简历，打电话，安排面试，过程中，遇到一些不认可我们理念的人放弃了入职机会，我也常常会气馁。可是，看着一个个新加入公司的销售雄鹰带着使命出发，为公司带来一组组突飞猛进的数据。这一次，我深刻认识到，要继续深化小区域、大市场的经营理念，以突破未来三年销售目标，销售经理的招聘，一刻也不能懈怠。正是因为如此，招聘工作在人力资源管理工作中是多么重要的一部分，意识到自己责任重大，我也学会思考如何让自己成长为在一个模块能自己独立开展工作，从细节，到系统的工作，都可靠、精准、快节奏的完成，独当一面，才能让公司看到自己在人力资源领域学习和担当的潜力。
入职两年，从事招聘工作两年，幸得一位包容我、教导我、指引我的人资资源部长，在她的带领下，我独立编写过招聘方案，组织校园招聘，开展校园宣讲，主持总结表彰大会，组织户外培训扩展。虽然参与每一类工作的数量有限，质量更有待改进。但是，每一次参与，每一次行动，都让我受益匪浅。最让我深受启发的还是部长那句话，人力资源的每一项工作看起来都简单，真正做起来会发现太多的细节需要关注，太多专业知识需要弥补，我们只有不断的理论结合实践，干中学，学中总结，总结中改进。才能把工作做好，才能让自己更快更扎实的成长。
两年来，我越发的热爱人力资源工作，每一次面试他人、参与员工培训，处理员工关系，我都能从与人相处、与人交流中，找到快乐。我想，这就是人力资源工作的根本和真谛所在，企业以人为本，我们做人力资源的，做好了人力资源的战略管理，处理好了员工关系。那就是为企业发展做的最大贡献。而梦想做优秀人力资源管理者的我，渐渐懂得了，人力资源管理的梦想不是单单一个人在路上奔跑，有人的道路才有人力资源管理，同各种各样的人一起为梦想前行，对不同的人，面对不同的事，我们用包容的心态、艺术的方式、专业的方法去处理好，便能收获HR成长之路最宝贵的经验。
目前做的最多的是招聘，其他五个专业模块都等着我去学习和实践，期待未来在人力资源领域里那个更完整的自己。
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4楼 jinxinapp
和我一样，有一位好的领导一直在指引我。我是5月份通过在公司的轮岗制度下，由储运课调岗至人事课。在储运课那个岗位将近三年，流程制度都熟悉，操作起来是轻车熟路。但是至于人事课，我的工作经验为零，所以刚开始的时候真的是心里没底，也不知道自己能不能胜任这份工作。在领导的指导下，完成第一次面试工作，第一次新员工培训，第一次计件工资及奖工的计算……至今调岗已经将近半年了，能独立完成自己的本职工作，不断的提升自己的专业知识，完善工作方法等等，希望自己成长得可以更快一些。
3楼 Beckyzhang
人力资源的每一项工作看起来都简单，真正做起来会发现太多的细节需要关注，太多专业知识需要弥补，我们只有不断的理论结合实践，干中学，学中总结，总结中改进。才能把工作做好，才能让自己更快更扎实的成长。
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7楼 星月相随
写的很好，谢谢分享！ 我送上第13票，嘻嘻！ 欢迎回访！